Geodatenmanager/in (m/w/d) im Bereich Hybride Karten

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat GD 7 (Hybride Karten) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2028 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Bereich

Geodaten­manager/in (m/w/d) im Bereich Hybride Karten

Entgeltgruppe 11; Kennziffer: GD7/04/2026

Ihre Aufgaben sind:

• Begleitung der technischen Daten­integration in einem innovativen Produktions­prozess für nationale und paneuropäische Georeferenz­daten im Großmaßstab mit europäischen Partnern
• Weiterentwicklung der Geodaten­verarbeitungs­routinen zur Daten­integration und Qualitäts­kontrolle von Geodaten
• Datenmanagement, Dokumentation und Unterstützung bei der Prozess­optimierung unter Berücksichtigung aktueller technischer Entwicklungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik/​Geowissenschaften/​Geographie oder eines vergleichbaren Studien­ganges.
• Gutes IT‑technisches Verständnis sowie solide Kenntnisse über Geoinformations­systeme (ArcGIS und/oder QGIS).
• Kenntnisse in der Programmierung von Prozessen zur automatisierten Verarbeitung und Qualitäts­prüfung von Geodaten (z. B. mithilfe von Python oder FME) sind erforderlich.
• Eigenständigkeit, Fähigkeit zur zielgerichteten, selbstständigen Arbeitsorganisation und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team sind notwendige Voraussetzungen.
• Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL/​PostGIS) und UML‑Modellierung sind vorteilhaft.

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mind. B1‑Niveau)
• Gute Englischkenntnisse
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations­kompetenz

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufs­erfahrung bei der Stufen­zuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten und bis zu 24 Tage im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungs­urlaub (5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeit­beschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheits­kurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeits­platz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungs­plätzen oder einer Notfall­betreuung für pflege­bedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• ggf. Umzugskosten­erstattung

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer GD7/04/2026 bis zum 05.04.2026 per E‑Mail an: [email protected]

Jetzt bewerben

Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: 069 6333‑4179, gerne zur Verfügung.

Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

• 1

  Eingangs­bestätigung:

  Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.

• 2

  Ende der Bewerbungsfrist:

  Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)

• 3

  Sie interessieren uns:

  Einladung zum Vorgespräch

• 4

  Vorstellungs­gespräch (in deutscher Sprache):

  voraus­sichtlich in Kalender­woche 16/17

• 5

  Eine Woche später:

  Einstellungs­entscheidung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de

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