Gefahrgutbeauftragter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Als Gefahrgutbeauftragte/er bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständigem arbeiten in unser Team ein. Sie beraten Kunden, erarbeiten Lösungsvorschläge und stehen dem Kunden gerne im Support zur Verfügung. Des Weiteren verfügen Sie über betriebliche Erfahrungen, können praktische Abläufe analysieren, und verstehen es die gefahrgutrechtlichen Gegebenheiten in Betrieben aufzubauen bzw. diese zu erweitern. Sie unterstützen unser Team auf Basis der vertraglichen Abmachungen in den folgenden

Aufgaben:

• Externe Gestellung eines Gefahrgutbeauftragten bei unseren Kunden
• Begehung der Betriebe sowie anschließende Berichterstellung
• Beratung und Aufgabenwahrnehmung bei unseren Kunden gem. § 8 GbV in Verbindung mit 1.8.3.3 ADR
• Durchführen von Projektarbeiten
• Erstellen und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen zu Gefahrgutthemen
• Überwachung der Einhaltung gefahrgutrelevanter Vorschriften

Ihr Profil

• Einen Schulungsnachweis nach §4 GBV –Gefahrgutbeauftragtenverordnung Nach Möglichkeit für alle Verkehrsträger
• Nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung als Gefahrgutbeauftragter
• Weitere Qualifikationen, z. B. FASI, Abfallbeauftragter, Immissionsschutzbeauftragter wären wünschenswert sind aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Berufsausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Persönliche Stärken: selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt/Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein Reise-/Montagebereitschaft: Zeitweise vorhanden Einsatzschwerpunkt NRW Führerschein: zwingend erforderlich (Fahrerlaubnis B)

Wir bieten

Sonstiges

Beginn der Tätigkeit: sofort

Konditionen: Vollzeit

Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung