Gebietsverkaufsleitung für unsere südlichen Filialen gesucht! (m/w/d) (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei))

Einleitung

Für unsere südlichen Filialen suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unser Team im Verkauf aktiv unterstützt und zusätzlich Aufgaben der Gebietsverkaufsleitung übernimmt

Ihre Aufgaben:

In dieser kombinierten Position sind Sie sowohl im Tagesgeschäft der Filialen tätig als auch Bindeglied zwischen Filialteams, Zentrale und Geschäftsleitung.Im Verkauf:
- Freundliche und kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Verkauf von Brot, Brötchen, Kuchen und weiteren Backwaren
- Zubereitung von Snacks und Heißgetränken
- Ansprechende Präsentation der Waren
- Kassenführung und Einhaltung der Hygienevorschriften
Als Gebietsverkaufsleitung (zusätzlich):
- Fachliche und organisatorische Betreuung mehrerer Filialen
- Planung und Koordination der Personaleinsätze
- Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs
- Unterstützung und Ansprechpartner/in für die Filialteams
- Regelmäßige Filialbesuche und Qualitätskontrollen
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und der Geschäftsleitung

Ihr Profil

Ihr Profil:- Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen
- Erfahrung im Bäckerei- oder Einzelhandelsverkauf zwingend erforderlich
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Flexibilität und Bereitschaft, mehrere Filialen zu betreuen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZwingend erforderliche Lizenzen:
Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing
Expertenkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Backwaren, Verkaufsgespräch

Wir bieten:

- Einen modernen, zukunftsorientierten und langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verkaufs- und Führungsaufgaben
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonn- und Feiertagszuschläge von 50 %
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Familiäres Arbeitsumfeld und kollegiales Team
- Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens