Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

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Standort
bundesweit
Selbstständigkeit
Pflegeerfahrung
Standortaufbau
Kundengewinnung
Führungskompetenz
Kaufmännische Kenntnisse
Teamführung
Beratung

Hexjobs Insights

Führungskraft im Franchise HOMECARE für Seniorenbetreuung. Aufgaben: Standortaufbau, Teamführung, Kundenbindung. Anforderungen: Eigenkapital 50.000 €, unternehmerisches Denken. Benefits: Umsatzpotenzial, Schulungen, Unterstützung.

Schlüsselwörter

Selbstständigkeit
Pflegeerfahrung
Standortaufbau
Kundengewinnung
Führungskompetenz
Kaufmännische Kenntnisse
Teamführung
Beratung

Vorteile

  • Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung
  • Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept
  • Umfassende Schulungen und Support
  • Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
  • Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
  • Unterstützung bei der Finanzierung

Einleitung

Pflegeerfahrung trifft Unternehmergeist: Neue Perspektive mit HOMECARE – die Alltagshelfer

Viele Menschen mit Pflegeerfahrung spüren den Wunsch, weiterhin etwas Sinnvolles zu tun, ohne dabei täglich in die klassische Pflegepraxis eingebunden zu sein. Genau hier setzt das Franchise-System HOMECARE – die Alltagshelfer an und eröffnet neue Wege für engagierte Persönlichkeiten aus der Pflegebranche.

Im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine stundenweise Seniorenbetreuung an. Flexibel, individuell und menschlich: So gestaltet sich die Unterstützung für ältere und hilfsbedürftige Menschen. Die Leistungen sind von den Pflegekassen anerkannt und können in der Regel direkt abgerechnet werden – ein großer Vorteil für Familien und eine solide Grundlage für unternehmerischen Erfolg.

Als selbstständiger Unternehmerin übernehmen die Partner Verantwortung, bauen ihren eigenen Standort auf, führen ein Team und begleiten Familien in schwierigen Lebenslagen. Beratend, koordinierend und mit einem starken, bewährten System im Rücken.

Ihre Aufgaben

  • Standortaufbau und -leitung
  • Standort in der Region erfolgreich machen
  • Auswahl und Führung Ihres Personals
  • Kundengewinnung und -bindung
  • Controlling und Reporting
  • Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren

Ihr Profil

  • Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
  • Empathie und soziale Kompetenzen
  • Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro

Vorteile der Partnerschaft

  • Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung*
  • Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
  • Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung*
  • Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
  • Unterstützung bei der Finanzierung
  • Umfassende Schulungen und Support
  • Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website

Weitere Informationen

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