Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück

Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück

Sparda-Bank West EG

Osnabrück
Bankkaufmann
Genossenschaftlicher Bankfachwirt
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Finanzdienstleistungsbereich
Qualitäts- und Beratungsstandards
Regulatorische Anforderungen

Hexjobs Insights

Filialleiter m/w/d für Sparda-Bank in Osnabrück. Verantwortung für Entwicklung und Führung der Filiale, Einhaltung von Standards und aktive Kundenberatung. Erforderlich: Bankausbildung, Führungserfahrung, 3 Jahre Vertriebserfahrung.

Schlüsselwörter

Bankkaufmann
Genossenschaftlicher Bankfachwirt
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Finanzdienstleistungsbereich
Qualitäts- und Beratungsstandards
Regulatorische Anforderungen

Vorteile

  • 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und Brauchtumstag frei
  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
  • Mobile-Work-Möglichkeit
  • Finanzielle Vorteile durch JobRad
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Förderung nebenberuflicher Weiterbildung

Da, wenn's um mehr als Zahlen geht.

Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Die da ist, wenn's zählt.
Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig. Das macht uns fair. Und das macht uns zu dem, was wir sein wollen: verlässlich, nahbar und genau dann für Sie da, wenn Sie uns brauchen.

WER SIND WIR?

Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemein­schaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossen­schaft­lichen Modell unter­scheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossen­schafts­bank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind „Die Deine Bank“.

Deine AUFGABEN

  • Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
  • Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
  • Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
  • Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards

Deine QUALIFIKATION

  • Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder
  • Genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
  • Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
  • Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC

Deine BENEFITS

  • 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
  • Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
  • Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
  • Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
  • Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
  • Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
  • Mobile-Work-Möglichkeit

KONTAKT

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Einsatzort

online über https://sparda-west.stellen.center.

Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf

Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, Tel. 0211 23932‑9154

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
Läuft abin 25 Tagen
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