Field Force Manager (m/w/d) Ecovacs

Einleitung

Lange bevor das Konzept des „Smart Home“ populär wurde, war ECOVACS Robotics (ECOVACS) bereits Vorreiter für Innovationen im Bereich der intelligenten Heimrobotik und erforschte neue Wege, wie Roboter das Leben von Hausbesitzern verändern können.

In über 25 Jahren Arbeit im Bereich der Service-Robotik hat sich ECOVACS von einem visionären Start-up zu einem globalen Unternehmen entwickelt – mit der Mission „Robotics for All“. Die Robotiklösungen von ECOVACS wurden entwickelt, um die Art und Weise zu verändern, wie Menschen leben und arbeiten. Heute werden ECOVACS-Roboter in mehr als 145 Ländern und Regionen weltweit eingesetzt.

Unsere Vision:
Die Weiterentwicklung robotischer Technologien, um der Welt zu dienen und ein ganzheitliches Ökosystem zwischen Mensch und Robotik – sowohl im Alltag als auch in der Produktion – zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Führung des Außendienstteams: Verantwortung für die Leitung, Motivation und Entwicklung des Außendienstteams, das Baumärkte und Filialen von Elektronikfachmärkten betreut.
• Ziel- und Strategieumsetzung: Implementierung der Vertriebsstrategien und -ziele in den zugewiesenen Regionen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktpräsenz zu stärken.
• Umsetzung von Marketingaktivitäten vor Ort: Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen in den Filialen, inklusive Aktionsplatzierungen und POS-Material. Sicherstellung der Markenpräsenz und optimalen Produktplatzierung in Zusammenarbeit mit den Filialteams.
• Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Filialleitern und Entscheidungsträgern der besuchten Standorte, um eine optimale Produktplatzierung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
• Leistungsüberwachung und -optimierung: Analyse der Verkaufszahlen, Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
• Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung sowie Koordination mit anderen Abteilungen, wie Marketing, um eine einheitliche Kunden- und Markenstrategie sicherzustellen.
• Schulung und Coaching: Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Durchführung von Schulungen, um die Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse des Teams zu stärken, einschließlich der Ve

Ihr Profil

• Erfahrung im Außendienst: Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Baumarkt- und/oder Elektronikbranche.
• Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams, idealerweise im Außendienst.
• Kenntnisse im Marketing und POS-Management: Verständnis von Marketingaktivitäten und Verkaufsförderungsmaßnahmen im Einzelhandel, insbesondere hinsichtlich der Umsetzung vor Ort.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Auswertung von Verkaufsdaten und zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren.
• Organisationstalent und Reisebereitschaft: Hohe Eigenorganisation und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Wir bieten

• Sie arbeiten mit Verantwortung für eine erfolgreiche Marke in einer ausgesprochen angenehmen und offenen Unternehmenskultur
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung und Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein attraktives Vergütungspaket

Weitere Informationen

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