Fertigungstechniker (m/w/d) Elektronikfertigung

Einleitung

Unser Businesspartner ist ein deutsches Unternehmen, das seit 1986 kundenspezifische elektronische Steuerungen und Bedienpanels für Branchen wie Sonderfahrzeuge, Maschinenbau und Sensorik entwickelt und produziert. Das Unternehmen bietet Leistungen von der Konzeptphase über Entwicklung bis zur Fertigung von Prototypen und Kleinserien an und spezialisiert sich auf individuelle Elektroniklösungen.

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Instandsetzung elektronischer Baugruppen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit
• Aufbau, Konfiguration und Bedienung von Prüfmitteln, einschließlich Handtests und ICT-Systemen
• Systematische Fehlersuche und Analyse an fehlerhaften Baugruppen zur schnellen Problemlösung
• Kontrolle und Pflege von Fertigungsunterlagen sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung von Fertigungs- und Prüfprozessen
• Erkennen und Implementieren von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz in bestehenden Abläufen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, z. B. Elektroniker für Geräte und Systeme, Industrieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Erfahrung in der Prüfung, Analyse und Reparatur von elektronischen Baugruppen
• Kenntnisse im Aufbau und in der Einrichtung von Prüfmitteln (z. B. Handtest, ICT-Systeme) von Vorteil
• Erfahrung in der systematischen Fehlersuche und Fehleranalyse
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Fertigungsunterlagen
• Gute Kenntnisse in elektronischen Schaltungen und Messtechnik
• Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten

• Homeoffice-/Remote-Möglichkeiten, sofern für Prüf- oder Entwicklungsaufgaben umsetzbar
• Leistungsorientierte Vergütung und jährliche Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge oder zusätzliche Vorsorgeleistungen
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote, z. B. Fachseminare, Zertifizierungen, interne Trainings
• Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Mitarbeiterrabatte oder Zuschüsse, z. B. für Kantine, ÖPNV oder Fitnessstudio
• Team-Events und Betriebsausflüge zur Förderung des Zusammenhalts
• Gesundheitsförderung (z. B. Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massagen)
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens