Fallmanager im Bereich Patientenkoordination (m/w/d)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchs­talenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesund­heitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum 01.06.2026 unser Fallmanagement im Bereich Patientenkoordination am Standort Reutlingen befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit als

Fallmanager (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für:

• Koordination der Aufgaben und Abläufe aller in der Patientenversorgung tätigen Professionen
• Betreuung aller Aspekte des Entlassmanagements (Dokumentation initiales Assessment, Identifikation des poststationären Versorgungsbedarfs, Monitoring ...)
• Fallsteuerung und Identifikation des Versorgungsbedarfs zur Sicherstellung des Entlassmanagements und der bedarfsgerechten poststationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Kliniksozialdienst und der Pflegeüberleitung
• Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit Sekretariaten, Ärzten und Stationssekretärinnen
• Übernahme von organisatorischen, planerischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen und pflegerischen Bereich
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verweildauersteuerung und Erlössicherung in Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Teams
• Mitarbeit in multiprofessionellen Teams zur Verbesserung der Abläufe im Behandlungsprozess
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzepts Patientenkoordination

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
• Eine Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Studium im Gesundheits- und Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
• Fähigkeit zu interdisziplinärem und interprofessionellem Denken und Handeln
• Ausgeprägte kommunikative und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und allen Berufsgruppen im Krankenhaus
• Idealerweise Grundkenntnisse im DRG-System
• Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Unser Angebot für Sie:

• Vergütung nach P 8 TVöD-P
  Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.675,00 und 56.520,00 Euro liegen.
• Zahlreiche Zusatzleistungen
  Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Vergünstigungen
  Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Zeitwertkonto
  Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage
  Freuen Sie sich auf den 24.12. und den 31.12. als arbeitsfreie Tage.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Gesundheit und Fitness
  Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Kinderbetreuung
  Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriere­seite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Gruber, Leitung der Patientenkoordination, unter der Telefonnummer +49 7121 200-4151 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

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