Ihre Aufgaben:

- Planung anspruchsvoller, innovativer und interessanter Projekte der Versorgungstechnik in den Leistungsphasen 1-7 HOAI
- (Neubau / Bauen im Bestand / Erweiternde Bauten)
- Objektüberwachung – Bauüberwachung und Dokumentation (Leistungsphase 8 HOAI)
- Beratung des Kunden bei fachlichen Fragestellungen
- Koordination und Integration der internen und externen Fachplanungen
- Projektkoordination mit Kontrolle für den terminlichen und qualitativen Erfolg
- CAD-gestützte Erarbeitung aller phasenspezifischen Planungsdokumente (technische Berechnungen, Kostenkontrolle, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, Terminplanung, Berichte, etc.)
- Sicherstellen über Einhaltung der maßgebenden Gesetze, Verordnungen und anerkannten Regeln der Technik bei Erarbeitung der Planung

Ihr Profil

Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Zielorientierte, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden und Behörden
- Freundliches, kollegiales und teamorientiertes Denken
- Gute Kenntnisse einschlägiger Normen, Regelwerke und Richtlinien
- Gute Kenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (BGB, HOAI, VOB A-C)
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse in AutoCAD (2D), Trimble Nova (3D)
- Wünschenswerte Softwarekenntnisse: AVA-Software, wir arbeiten mit ORCA AVAAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CAD-Anwendung Trimble Nova, Technisches Zeichnen, CAD-Anwendung AutoCAD, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure)
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, AVA (Ausschreibungs-, Vergabe-, Abrechnungsprogramme), VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), Vergaberecht
Expertenkenntnisse: Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Versorgungstechnik, Haustechnik

Wir bieten:

Fachrichtung Heizung, Lüftung- und Klimatechnik, Sanitär- Ein leistungsstarkes Team von Mitarbeitern
- Eine umfassende Einarbeitung
- Interessante, innovative und herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Kontinuierliche Förderung und Weiterbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen