Fachliche Leitung Sozialhilfe (m/w/d)

Einleitung

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten, der Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Ihre Hauptaufgaben

Anleitung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes in besonders schwierigen Fällen
Koordinierung von fachlichen Problemstellungen
Vorbereitung und Erarbeitung von Arbeitshinweisen für das Sachgebiet
Durchführung von Einzelfallprüfungen im Sachgebiet zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der einheitlichen Arbeitshinweise des Sachgebietes und der Arbeitsanweisungen der Leitung
Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung
- Treffen unaufschiebbarer Entscheidungen für das Sachgebiet
- Teilnahme an Arbeitsberatungen und an anderen Terminen der Amtsleitung
- Fertigen von notwendigen Zuarbeiten für die Amtsleitung
- Teilnahme an übergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen bzw. an Beratungen zu schnittstellenübergreifenden Einzelentscheidungen (z.B. Jugendamt)
selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungsangelegenheiten, die als Haupthilfe die Leistungen des SGB XII zum Inhalt haben

Ihr Profil

Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst
Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen
sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht
hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit
hohe Entscheidungskompetenz im Leitungshandeln
sehr gute Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
Verantwortungsbewusstsein im Umgang/Einsatz mit Haushaltsmitteln
physische und psychische Belastbarkeit
Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Pkw-Führerschein

Wir bieten

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.