Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

Einleitung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Das Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen zählt zu den größten Gesundheitsversorgern der Region und steht für moderne Medizin, hohe Pflegequalität und eine wertschätzende Arbeitskultur. Unsere Logistik sorgt täglich dafür, dass medizinische Bereiche zuverlässig mit Materialien, Medikamenten und Verbrauchsgütern versorgt werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Waren und medizinischen Materialien
• Kommissionierung und Bereitstellung von Waren für Stationen und Funktionsbereiche
• Durchführung von Bestandskontrollen sowie Lagerbuchungen im Warenwirtschaftssystem
• Organisation und Optimierung interner Materialflüsse
• Mitwirkung bei Inventuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Grundkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office

Wir bieten Ihnen

• Einen Dienstvertag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
• Eine leistungsorientierte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung zu erhalten.

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