
Fachkraft (m/w/d) Frühe Hilfen
Landkreis Stendal Der Landrat
Status
Hexjobs Insights
Fachkraft für "Frühe Hilfen" im Landkreis Stendal gesucht. Aufgaben: Betreuung von Familien, Dokumentation, Netzwerkarbeit. Anforderungen: Ausbildung als Hebamme oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Empathie. Unbefristete Vollzeitstelle.
Schlüsselwörter
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und
familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen
den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive
Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf
unserer Internetseite: www.landkreis-stendal.de .
© 2026 INTERAMT Seite 1 10.03.2026
Fachkräfte "Frühe Hilfen" sind im lokalen Netzwerk vertreten und ermöglichen die Unterstützung von
Familien in besonderen Lebenslagen. Sie können eine Familie ab Beginn der Schwangerschaft bis zu
einem Jahr nach der Geburt, Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sogar bis zum dritten
Geburtstag des Kindes, begleiten. Die Fachkräfte "Frühe Hilfen" geben Informationen und Anleitung zu
Pflege, Ernährung, Entwicklung sowie Förderung des Kindes. Des Weiteren können sie aber auch zu
Behördengängen begleiten oder dabei unterstützen, komplizierte Anträge auszufüllen. Bei Bedarf
vermitteln sie den Familien auch weitere Hilfen.
Der Landkreis Stendal sucht für das Jugendamt zum 01.09.2026 unbefristet eine
Fachkraft (m/w/d)
Dafür brauchen wir Sie:
- Aufsuchende Betreuung und Begleitung von (werdenden) Eltern und
Familien mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Rahmen der
Sekundärprävention unter Berücksichtigung des Aufgaben- und
Kompetenzprofils des Nationalen Zentrums Frühe Hilfen (NZFH): - Gesundheit und Entwicklung des Säuglings
- Gesundheit und Entlastung der primären Bezugspersonen (Mutter, Vater
oder andere Bezugspersonen) - Beziehung und Interaktion der primären Bezugspersonen mit dem
Säugling - Kooperation und Vermittlung
- Dokumentation und Fallverlauf
- Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. Kinder-und Jugendhilfegesetz
(SGB VIII) - Mitarbeit im Netzwerk Frühe Hilfen und im Netzwerk Kinderschutz
- Begleitende Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit:
© 2026 INTERAMT Seite 2 10.03.2026
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich examinierte Hebamme oder
Entbindungspfleger mit der Zusatzqualifikation "Familienhebamme"(FamHeb) bzw. die Bereitschaft
die Zusatzqualifikation nebenberuflich zu absolvieren oder - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger mit
entsprechender Zusatzqualifikation "Familien- Gesundheits- und Kinderkrankenpflege" (FGKiKP)
bzw. die Bereitschaft die Zusatzqualifikation nebenberuflich zu absolvieren - möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Babys und Kleinkindern (0-3 Jahre)
- idealerweise vorhandene Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sowie der Angebots-und
Trägerstrukturen im Landkreis Stendal - Empathie und Einfühlungsvermögen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit den Familien
- Gute Kommunikationsfähigkeiten; Kompetenzen in der Gesprächsführung
- Eigenständiges Arbeiten
- Fähigkeit, professionelle Distanz zu wahren
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Netzwerkerfahrung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicheres Beherrschen der IT-Standardanwendungen (bspw. MS-Office)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten
Stellenangebot
INTERAMT Angebots-ID 1423716
Kennung für Bewerbungen LK SDL 022/2026E
Anzahl Stellen 1
Frühe Hilfen
Behörde Landkreis Stendal
Einsatzort PLZ / Ort 39576 Stendal
Einsatzort Straße Hospitalstraße 1-2
Dienstverhältnis Arbeitnehmer
Besoldung / Entgelt TVöD-SuE S 8b
Befristung (Monate) unbefristet
Teilzeit/Vollzeit Teilzeit
Dienstort Hybrid
Wochenarbeitszeit 32.0
Bewerbungsfrist 23.03.2026
Frühe Hilfen
EG S 8b TVöD 32h/Woche Flexible Arbeitszeit * Mobiles Arbeiten
Reg.-Nr.: LK SDL 022/2026E
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
- Attraktive Vergütung nach EG S 8b TVöD/VKA - SuE
- Wöchentliche Arbeitszeit: 32 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Landkreis Stendal
Hinweise:
Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen
unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch
verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum
Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der
Fachbereiche.
Kontakt
Ansprechpartner Frau Annemarie Lange
Landkreis Stendal
Weiterer Ansprechpartner Thomas Müller
Landkreis Stendal
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Müller unter 03931/60 7209
telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Lange
(Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7563.
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Senden Sie uns Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2026 über das Online-Bewerbungssystem
"Interamt" zu. https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055
Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei uns regelmäßig weitere
spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
© 2026 INTERAMT Seite 3 10.03.2026
Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.
Patrick Puhlmann
Landrat
© 2026 INTERAMT Seite 4 10.03.2026
| Veröffentlicht | vor 6 Tagen |
| Läuft ab | in 24 Tagen |
| Quelle |
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