Ihre Aufgaben:

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit betreuen und beraten Sie unsere Kunden nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz sowie auf Basis der vertraglichen Abmachungen in den folgenden Aufgaben:

• Sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und –Stoffen
• Begehung der Arbeitsstätten sowie Durchführung von ASA-Sitzungen inklusive Berichterstellung
• Ermitteln von Arbeits- und Gesundheitsgefährdungen und Vorschlagen von geeigneten Maßnahmen zur Vermeidung dieser Gefährdungen
• Beratung zu und Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen inklusive der entsprechenden Dokumentation
• Ursachen von Arbeitsunfällen untersuchen und Maßnahmen zur Verhütung der Arbeitsunfälle vorschlagen
• Erstellen von Gefahrstoffkatastern
• Durchführen von Projektarbeiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Erstellen und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen zu Arbeitssicherheitsthemen
• Überwachung der Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften
• Kontakte zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern

Ihr Profil

• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik – Sicherheitsingenieur
• Nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung als FASI oder Sicherheitsingenieur
• Kenntnisse in der Betriebssicherheitsverordnung und Maschinenrichtlinie
• Weitere Qualifikationen, z. B. Brandschutzbeauftragter, Regalprüfer, Gefahrgutbeauftragter , Immissionsschutzbeauftragter wären wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Berufsausbildung:

Wissenschaft/Forschung/Entwicklung:

Persönliche Stärken:

Reise-/Montagebereitschaft: n Einsatzschwerpunkt NRW

Führerschein:

Wir bieten

Sonstiges

Beginn der Tätigkeit:

Konditionen:

Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung