
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Bildung & Soziales“
Samtgemeinde Hemmoor
Status
Hexjobs Insights
Fachbereichsleitung für 'Bildung & Soziales' in Hemmoor. Verantwortlich für Leitung, Budgetplanung, und Zusammenarbeit mit Partnern. Bietet gute Arbeitsbedingungen und betriebliche Altersvorsorge.
Schlüsselwörter
Vorteile
- gute Arbeitsbedingungen in einer modernen Verwaltung
- Jahressonderzahlung (tariflich Beschäftigte)
- jährliche Leistungszulage (tariflich Beschäftigte)
- betriebliche Altersvorsorge (tariflich Beschäftigte)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
Einleitung
Die Samtgemeinde Hemmoor sucht zum nächstmöglichen Termin eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Bildung & Soziales“.
Aufgaben
- Führung und Leitung des Fachbereichs „Bildung & Soziales“ mit Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagesstätten, Schulen, Sport, Hallenbad, Kinder- und Jugendbeteiligung sowie weiterer sozialer Projekte
- Zusammenarbeit mit (freien) Trägern, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern sowie Initiierung fachbereichsbezogener Arbeitskreise
- Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und ressourcenorientierte Budgetüberwachung für den gesamten Fachbereich
- Bearbeitung schwieriger und atypischer Fälle und Vorgänge aus allen Gebieten des Fachbereiches
- Sitzungsdienst mit inhaltlicher Vorbereitung und Erstellung der Sitzungsvorlagen für politische Gremien sowie Sitzungsteilnahme
Profil
- einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemaliger allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst)
- ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten
- gute Arbeitsbedingungen in einer modernen Verwaltung
- eine Vergütung/Besoldung nach Vergütungsgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A12
- Jahressonderzahlung (tariflich Beschäftigte)
- eine jährliche Leistungszulage (tariflich Beschäftigte)
- eine betriebliche Altersvorsorge (tariflich Beschäftigte)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrades im Rahmen der Entgeltumwandlung
Weitere Informationen
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. - Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen die Erste Samtgemeinderätin Karina Kramer unter [email protected] Tel.: 04771/602-134. - Bei Fragen zum Personalauswahlverfahren steht Ihnen Janine Tiedemann unter [email protected] oder Tel.:04771/602-140 zur Verfügung. - Sie sind interessiert? Dann senden Sie bis zum 24. Mai 2026 vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Mail an [email protected] oder an Samtgemeinde Hemmoor, Rathausplatz 5 21745 Hemmoor. Bitte senden Sie keine Originale ein und verwenden Sie keine Hefter oder Prospekthüllen für Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. - Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
| Veröffentlicht | vor 5 Tagen |
| Läuft ab | in 25 Tagen |
| Quelle |
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