Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)

Einleitung

Arbeitgeber: Copa Ca Backum Herten GmbH
Einsatzort: 45699 Herten

Die Copa Ca Backum Herten GmbH ist eine Tochter der Hertener Stadtwerke. Wir betreiben das Freizeitbad Copa Ca Backum sowie die Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich. In der Wasserwelt sprechen wir vor allem junge Familien an. Für Kinder gibt es den Wasserflöhe-Club mit kostenl⋅osem Spiel- und Bastelangebot.

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, zunächst auf 2 Jahre befristet, in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit einer leistungsgerechten Vergütung. Dein Einsatz erfolgt im Schichtplan (Früh- und Spätdienst), auch am Wochenende und an Feiertagen. Dabei unterstützt dich ein tolles Team. Gemeinsam setzen wir unsere ambitionierten Service- und Qualitätsziele um, damit sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen.

Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabetriebs
• Retten und Erstversorgen
• Ausführung technischer und handwerklicher Arbeiten
• Wartung, Bedienung und Überwachung der Wasseraufbereitungsanlage
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellte*n für Bäderbetriebe bzw. Schwimmmeistergehilfe*in
• Technische Kenntnisse und Fertigkeiten sowie handwerkliches Geschick
• Dein Auftreten gegenüber unseren Gästen ist sicher und freundlich
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und engagiert im Team
• Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen und zusätzlichen Aufgaben

Interessiert?

Dann bewirb dich bitte über unser Bewerberportal.

Hast Du Fragen zum Aufgabenbereich?

Bitte wende Dich gerne an:

Stefan Porwoll
Badleitung im Copa Ca Backum
Telefon 02366/307-334

Martin Fehsenfeld
Personalabteilung
02366 307-365

www.copacabackum.de

Selbstverständlich beachtet die Copa Ca Backum Herten GmbH bei allen Personalentscheidungen die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertengesetz etc.).

Bewerben