Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Expertin / Experten (w/m/d) für technisches Gebäude­management

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Der Fachbereich Gebäude­management im Geschäfts­bereich Immobilien­management in der Zentrale des BLB NRW gestaltet die strategische Ausrichtung der Eigentümer- und Betreiber­verantwortung und entwickelt marktgerechte, nutzerorientierte Konzepte für das technische und infrastrukturelle Gebäude­management. Er stellt den rechtskonformen Betrieb auf übergeordneter Ebene sicher und entwickelt hierfür Prozesse und Leitlinien für die sieben Niederlassungen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt dabei auf der digitalen Transformation des Immobilien­managements.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie sind Ansprechperson für die Niederlassungen in allen Fragen zur Erfüllung der Eigentümer­funktion sowie zum Betreiben und Bewirtschaften von Gebäuden
• Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für technische und rechtliche Fragestellungen im Bereich Betrieb, Bewirtschaftung und Instandsetzung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Im Rahmen der technischen Betreiber­verantwortung beobachten Sie relevante Gesetze und Verordnungen und tragen aktiv zur Erstellung und Umsetzung interner Vorgaben sowie zur rechtssicheren Betriebs­führung bei

• Sie entwickeln Konzepte, überführen diese in effiziente Prozesse und erstellen verbindliche Handlungs­leitfäden, z. B. zu technischen Prüfpflichten, Wartungs­prozessen oder zur Inbetriebnahme von Gebäuden
• In enger Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und weiteren Fachbereichen stellen Sie einheitliche Standards für den Betrieb technischer und baulicher Anlagen sicher
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres CAFM‑Systems, um den technischen Betrieb noch effizienter zu gestalten

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Gebäude­technik, Technische Gebäude­ausrüstung (TGA), Versorgungs­technik, Klima- und Lüftungs­technik, Wasser- und Abwasser­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Immobilien- bzw. technischen Gebäude­management mit
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen im Bereich des technischen Gebäude­betriebs
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und haben eine hohe Affinität für IT‑Tools (idealerweise z. B. CAFM‑Systeme)

• Sie überzeugen durch eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und besitzen Deutschkenntnisse, die mindestens Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbstständig und verfügen über die Fähigkeit zu bereichs­übergreifendem sowie vernetztem Denken und Handeln
• Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres Auftreten, Kommunikations­stärke sowie eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ihre Ansprechpersonen beim BLB NRW

Recruiting: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700‑533)
Führungskraft: Andreas Haferkorn (Rufnummer +49 211 61 700‑443)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de