Einleitung

Wir helfen Menschen, die eine geistige Behinderung, eine psychische Erkrankung, eine Suchterkrankung oder besondere soziale Schwierigkeiten haben, eigenständig zu wohnen – und ganz selbstverständlich am Leben teilzuhaben wie alle anderen. Die eigene Wohnung gibt Selbstbestimmtheit, soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum.
Für den psychiatrischen Pflegewohnbereich in den Psychosozialen Einrichtungen Schloss Matgendorf suchen wir in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d).

Ihre Aufgaben

- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und Anleitung unserer Auszubildenden sowie Kontaktpflege mit Schulen
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Die Planung, Umsetzung und Evaluierung aller Hilfemaßnahmen
- Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen
- Durchführung der ärztlich verordneten Maßnahmen
- Planung und Umsetzung von tagesstrukturierenden Angeboten
- Förderung der Entwicklung eines Gemeinwesens (Gestaltung von Sozialräumen) mit dem Ziel der gesellschaftlichen Teilhabe

Ihr Profil

Qualifikationen & Erfahrung- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung mit aktuellem Fortbildungsstand
- aktuelles pflegefachliches Wissen
- ggf. Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder in der psychiatrischen Pflege
- Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Behandlungspflege, Krankenpflege
Expertenkenntnisse: Patientenbetreuung

Wir bieten Ihnen:

- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: - in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
- eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
- eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie