
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH
Status
Hexjobs Insights
Die Vinzenz Klinik in Bad Ditzenbach sucht eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst. Teilzeitstelle (50%) mit Fortbildungsmöglichkeiten und Vergütung nach AVR.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- bAV, VL-Sparen, Rentenberatung
- flexible Gestaltung von Elternzeitmodellen
- gemeinsame Feste und Feiern
Unterstützung im Pflegeteam gesucht
Die Vinzenz Klinik in Bad Ditzenbach ist eine Einrichtung der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, der auch die Luise von Marillac Klinik in Bad Überkingen angehört. Die Vinzenz Klinik verfügt über 160 Betten. Behandlungsschwerpunkte sind stationäre und ambulante Rehabilitationsmaßnahmen in den Bereichen Kardiologie und Orthopädie, Prävention sowie betriebliche Gesundheitsförderung.Die Stelle ist unbefristet und ab 01.05.2026 zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang liegt bei 50 %.
Das macht Ihnen Freude
- Ganzheitlich fachspezifische Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Rehabilitanden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Patientenedukation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Pflegedokumentation
- Arbeiten ausschließlich im Nachtdienst als Dauernachtwache
Das sind Sie
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine hohe pflegefachliche Expertise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und selbständige, interprofessionelle Arbeitsweise aus
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft und pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Rehabilitanden
Unser Angebot
- Teilzeit
- Publiziert: 20.02.2026
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) ergänzt durch bAV, VL-Sparen, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung und Rentenberatung
- umfassende Benefits in den Bereichen Bildung, Mobilität, Familie und Gesundheit wie Job-Rad, Teilzeitmodelle, flexible Gestaltung von Elternzeitmodellen, kostengünstige Nutzung der Trainingsräume
- gemeinsame Feste und Feiern
Kontakt
Bitte beachten Sie: Für Ihre Bewerbung benötigen wir ab Jahrgang 1971 und jünger einen Nachweis über eine Masernschutzimpfung oder Masernimmunität (Masernschutzgesetz).Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
- Heidrun Stark
- Leitung Personal
- 07334-76101
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| Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
| Läuft ab | in 20 Tagen |
| Quelle |
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