Erzieher (m/w/d)

Einleitung

Starte jetzt als Erzieher (m/w/d) durch.

Du willst dich im Raum Garbsen weiterentwickeln und wünschst dir einen Arbeitgeber, der zu dir passt? Dann werde Teil des inCare-Teams und gestalte aktiv die Zukunft vieler Kinder mit! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und erlebe, wie erfüllend dein Job als Erzieher (m/w/d) sein kann.

Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):

• Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im pädagogischen Alltag
• Planung und Umsetzung kreativer und abwechslungsreicher Angebote
• Enger Austausch mit Eltern, Kolleg:innen und anderen Fachkräften
• Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder
• Mitgestaltung einer liebevollen und sicheren Atmosphäre in den Einrichtungen im Raum Garbsen

Dein Profil als Erzieher (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Flexibilität und Offenheit für verschiedene pädagogische Konzepte
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Du bringst Leidenschaft und Kreativität in den Arbeitsalltag ein

Deine Benefits bei inCare:

Werde Teil des inCare-Teams im Raum Garbsen.

Als Erzieher (m/w/d) im Raum Garbsen suchst du nach einer neuen beruflichen Herausforderung? inCare bietet dir die Chance, in einer unbefristeten Anstellung mit attraktiven Konditionen durchzustarten. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung hast du die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen kennenzulernen und deine pädagogische Kompetenz voll einzubringen. inCare ist Teil der Piening Gruppe und steht für einen verantwortungsbewussten und familiären Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich ganz auf deine Aufgaben und die dir anvertrauten Menschen konzentrieren kannst.

• Attraktiver Stundenlohn von 25,00 Euro
• Übernahme des Deutschlandtickets oder 0,30 € Kilometerpauschale steuerfrei
• Auf Wunsch auch ein Dienstwagen möglich
• 30 Tage Urlaub zum Start, nach der Probezeit sogar 32 Tage Jahresurlaub
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zugang zu Corporate Benefits