
Erzieher*innen (m/w/d) für unsere Kita Wirbelwind in Marzahn-Hellersdorf
Kita Wirbelwind
Status
Hexjobs Insights
Position: Erzieherin für Kita Wirbelwind; Aufgaben: Tagesbetreuung, Förderung nach Berliner Bildungsprogramm, Elternzusammenarbeit. Anforderungen: Ausbildung als Erzieherin. Benefits: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages
- Sonderzahlungen im Juli und November
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- 30 Tage Urlaub
- Transparenz und partizipative Leitkultur
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Einleitung
Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de.
Erzieher*innen für unsere Kita Wirbelwind in Marzahn-Hellersdorf.
Unsere Kindertagesstätte Wirbelwind mit 120 Plätzen und einem sehr schönen Garten liegt am Rande des Gewerbegebietes „Marzahn Impuls“. In der Nähe befindet sich der Springpfuhlpark mit mehreren Spielplätzen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung
- Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements
- Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
Wir bieten:
- eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
- Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet
- Transparenz und partizipative Leitkultur
- individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Arbeitszeitmodelle, zunächst auf 2 Jahre befriste
Wer wir sind, was wir tun, welche Werte und Haltungen unsere Arbeit bestimmen und vor allem, was für tolle Menschen bei uns arbeiten – das und vieles mehr zeigt unser Film.
#MitDirSindWirAWO!
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| Veröffentlicht | vor 4 Tagen |
| Läuft ab | in 26 Tagen |
| Quelle |
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