Equipment Engineering Manager*in (d/​m/​w)

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Equipment Engineering Manager*in (d/​m/​w)
Premstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AG

Job-Details
Veröffentlichungs­datum: 28.01.2026
Einstiegslevel: Berufserfahrene (> 8 Jahre)
Vertragsart: Festanstellung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell: Vor Ort
Geschäftsbereich: CMOS Sensors & ASICs
Organisation: ams-OSRAM AG
Einsatzbereich: Produktion
Stellennummer: 22551

Deine Aufgaben

Die Position hat die Aufgabe, die Produktion mit der erforderlichen Anlagenverfügbarkeit und -leistung zu unterstützen, um die FAB‑Ziele zu erreichen: Wafer‑Output zur richtigen Zeit, zu den richtigen Kosten und in der geforderten Qualität und damit unsere Kunden sowie alle relevanten Stakeholder zufriedenzustellen.

• Gesamtverantwortung für das Equipment‑Engineering‑Team: das Team inspirieren und motivieren, die ams OSRAM‑Führungsprinzipien und Werte vermitteln sowie Teammitglieder in ihrer individuellen Entwicklung coachen und unterstützen
• Ableitung der TMDs (Top Must Do’s) für den jeweiligen Verantwortungsbereich
• Führen datenbasierter Diskussionen bis hin zu klaren Entscheidungen
• Anfordern und Überwachen relevanter KPIs sowie Coaching der Gruppenleiter bei der Interpretation ihrer KPI‑Daten und der Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Unterstützung von Task‑Force‑Teams durch Ressourcenbereitstellung, Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Erste Eskalationsstufe gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern sowie erste Kommunikationsprüfung gegenüber Kunden
• Beitrag zu Qualitäts‑ und Kundenaudits sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Koordination und Priorisierung von CIP‑Maßnahmen und Projekten (z. B. Kostenreduktion, Kapazitätserhöhung, Anlagenrobustheit)
• Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds
• Anwendung und Sicherstellung von Fertigungsprinzipien (Lean) sowie Problemlösungstechniken (Six Sigma)
• Verbesserung der Cost of Ownership der Anlagen durch Optimierung von Uptime, MTTR usw.

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung mehrerer Instandhaltungs- oder Engineering-Teams, mit Verantwortung für operative Abdeckung und hohe Leistungsfähigkeit
• Kenntnisse von Systemen für Fertigung und Prozessüberwachung, Anlagenstabilität sowie Kostenkontrolle
• Gutes Verständnis von Fertigungs- und Lean-Prinzipien sowie praktische Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden wie Six Sigma
• Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Priorisierungs- und Koordinationskompetenz
• Ausgeprägte Orientierung an kontinuierlicher Verbesserung sowie hohe Flexibilität
• Nachgewiesene Fähigkeit, in zeitkritischen Situationen schnelle Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich, gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe I (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Deine Benefits bei diesem Job

• Coaching
  Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken
• Trainings­angebote
  Trainings­angebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungs­planung
• International
  Möglichkeit zur internationalen Entsendung
• Verschiedene Karrierepfade
  Key Experte, Management u. project management
• Home Office
  Möglichkeit zu Home Office
• Teilzeit
  Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)
• Gesundheit
  Gesundheits- und Vorsorgeprogramm
• Sportprogramme
  Vielseitige Sportprogramme
• Entgeltfortzahlung
  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Direktversicherung
  Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

Weitere Informationen

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt:
Daria Berezova steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
E-Mail: [email protected]