Entwicklungskonstrukteur/Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Einleitung

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag - Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten und komplexe Anlagen für die chemische-, Lebensmittel- und pharmazeutische Industrie. An unserem Firmensitz in Ludwigshafen, suchen wir eine(n)

Entwicklungskonstrukteur/Entwicklungsingenieur (m/w/d).

Aufgaben

• Innovationsmotor: Systematische Erarbeitung innovativer Produkte und Konzepte.
• Präzision in der Auslegung: Berechnung und Auslegung von Komponenten gemäß geltenden Regelwerken und Normen.
• Produktpflege: Optimierung vorhandener Konstruktionen und kontinuierliche Produktpflege.
• Schnittstellenmanagement: Technische Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit beteiligten Kollegen und Abteilungen.
• Projektdokumentation: Erstellung von Fertigungsunterlagen, Termin- und Projektplänen.

Profil

• Fachliche Basis: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine Ausbildung zum Maschinenbautechniker.
• Erfahrung: Fachkenntnisse durch langjährige spezifische Konstruktionserfahrung.
• Software-Skills: Sicherer Umgang mit 3D CAD Programmen (idealerweise SolidWorks und Keytech).
• Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Mindset: Innovatives Mindset und die Fähigkeit zum eigenständigen Erarbeiten von Lösungen.
• Soft Skills: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Wir bieten

• Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen.
• Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
• Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung.
• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive.
• Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist möglich – ein Tag pro Woche flexibel im Home-Office.
• Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahr zu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub.
• Infrastruktur: Moderne, klimatisierte Büros, ein kostenloser Firmenparkplatz und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung (5 Min. Fußweg).
• Extras: Fahrradleasing-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events und frisches Obst zur freien Verfügung.

Weitere Informationen

Wenn Sie in einem weltweit agierenden Unternehmen mit Ihrer Tätigkeit zum Unternehmenserfolg beitragen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an [email protected].

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Informationen erhalten Sie von:

Christina Burnikel

Human Resources - Recruiting

Tel.: +49(0)621 59002-320