Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d)

Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d)

Blum-Novotest GmbH

Grünkraut
Feinwerktechnik
Mechatronik
Zerspanungstechnik
3D-CAD-Systeme
SolidWorks

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Entwicklungsingenieur Konstruktion bei Blum-Novotest: Aufgaben in der Entwicklung von Messkomponenten, Planung von Versuchen. Anforderungen: technisches Studium, CAD-Kenntnisse.

Schlüsselwörter

Feinwerktechnik
Mechatronik
Zerspanungstechnik
3D-CAD-Systeme
SolidWorks

Vorteile

  • sicherer Arbeitsplatz
  • flexible Arbeitszeit
  • leistungsgerechte Entlohnung
  • Zuschüsse zur Altersversorgung
  • Zahnzusatzversicherung

Einleitung

Blum-Novotest ist Technologieführer in der Fertigungsmesstechnik. 1968 gegründet, arbeiten wir heute mit über 700 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, USA, Südamerika und Asien an kunden- und zukunftsorientierten Lösungen für fortschrittlichste Mess- und Prüftechnik in der Automobil-, Luftfahrt- und Werkzeugmaschinenindustrie.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Entwicklung von Messkomponenten von der Ideenfindung bis zur Serienreife
  • Optimierung unseres aktuellen Produktsortiments unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Qualitäts- und Kostenaspekten
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von entwicklungs- und serienbegleitenden Versuchen
  • Erstellung von Produktdatenblättern und Fertigungszeichnungen
  • Pflege und Anlage von Materialstammdaten sowie Stücklisten im ERP-System

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Feinwerktechnik, Mechatronik, Medizintechnik oder vergleichbare Fachrichtung)
  • Erste Berufserfahrung in der Konstruktion feinmechanischer Baugruppen
  • Kenntnisse in der Zerspanungstechnik und idealerweise Kunststoffverarbeitung
  • Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (vorzugsweise SolidWorks)
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für technische Herausforderungen
  • Gute MS-Office- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ (Yourfirm)
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
  • Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
  • Zahnzusatzversicherung
  • Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
  • Kinderferienbetreuung, Teambuilding Events und Firmen Events
  • Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen

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Veröffentlichtvor 23 Tagen
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