Elektrotechnik (k/m)

Human&Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów z branży produkcyjnej FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko: Elektrotechnik (k/m).

W Human&Hunter czeka na Ciebie:

• stabilność zatrudnienia- umowa o pracę bezpośrednio u Klienta,
• atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne,
• praca w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywanie nowych doświadczeń,
• prywatna opieka medyczna,
• pakiet benefitów: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe na życie i NNW,
• dofinansowanie do wypoczynku,
• dofinansowanie do posiłków na zakładzie.

Zakres zadań:

• utrzymanie sprawności i konserwacja instalacji elektrycznych w zakładzie,
• diagnozowanie oraz usuwanie awarii maszyn i urządzeń,
• realizacja działań prewencyjnych ograniczających przestoje,
• modyfikacje i modernizacje układów elektrycznych,
• wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem i potrzebami produkcji,
• współpraca z serwisami zewnętrznymi i producentami maszyn,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
• analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań naprawczych.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• wykształcenie techniczne: elektryk, mechatronik, automatyk, elektronik lub pokrewne,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu lub serwisie maszyn,
• uprawnienia SEP do 1 kV,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• samodzielność, dociekliwość oraz umiejętność rozwiązywania problemów technicznych pod presją czasu,
• prawo jazdy kategorii B.

Wysokość wynagrodzenia

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.