Elektroniker im Kundendienst (m/w/d)

Elektroniker im Kundendienst (m/w/d)

Vivawest Wohnen GmbH

Moers
Elektroniker
Energie- und Gebäudetechnik
Instandhaltung
Fehlersuche
Installationsarbeiten
Sprechanlagen
Zähleranlagen
E-Checks
Kundendienst

Hexjobs Insights

Gesucht wird ein Elektroniker im Kundendienst für Moers. Aufgaben umfassen Kleinreparaturen, Fehlersuche, Installationsarbeiten und E-Checks. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker, Erfahrung im Kundendienst wünschenswert.

Schlüsselwörter

Elektroniker
Energie- und Gebäudetechnik
Instandhaltung
Fehlersuche
Installationsarbeiten
Sprechanlagen
Zähleranlagen
E-Checks
Kundendienst

Vorteile

  • Attraktive Vergütung laut Haustarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich
  • Gesundheitsangebote wie Fitnesskurse
  • Förderung berufsbegleitender Fortbildungen
  • Unterstützung bei Wohnraumsuche
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

Einleitung

Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Instandhaltung mit Einsatzschwerpunkten rund um Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Elektroniker im Kundendienst (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Durchführen von Kleinreparaturen im Kundendienst
  • Fehlersuche und Entstörung sowie Instandsetzung von elektrischen Anlagen im Bereich der Haustechnik
  • Installationsarbeiten
  • Arbeiten an Sprechanlagen und Zähleranlagen
  • Überprüfen von Elektroinstallationen (E-Checks)
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert
  • Führerschein Klasse B
  • Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation
  • Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Wir bieten Dir:

  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub
  • Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
  • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
  • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
  • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
  • Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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Veröffentlichtvor 22 Tagen
Läuft abin 8 Tagen
Quelle
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