Elektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d)

Elektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

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Elektroinstallationsarbeiten
Montagearbeiten
Brandmelder
Betriebstechnik
Elektroniker
Präzision
Sorgfalt

Hexjobs Insights

Tempton sucht Elektroniker/in für Betriebstechnik in Bayreuth. Zu Aufgaben gehören Elektroinstallationen und Montagearbeiten. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung. Vorteile: unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Elektroinstallationsarbeiten
Montagearbeiten
Brandmelder
Betriebstechnik
Elektroniker
Präzision
Sorgfalt

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • kostenfreie Arbeitskleidung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Allgemeine Elektroinstallations- und Montagearbeiten
  • Umzugsarbeiten von Arbeitsplätzen
  • Sockelmontage
  • Montage und Inbetriebsetzung von Brandmeldern

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Elektrofachkraft (m/w/d) o.Ä.
  • Fachwissen und Erfahrung im oben genannten Bereich
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
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Veröffentlichtvor 12 Tagen
Läuft abin 18 Tagen
Quelle
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