
Elektriker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Status
Hexjobs Insights
Tempton sucht Elektriker (m/w/d) in Mainz für Installation und Wartung elektrischer Anlagen. Anforderungen: Ausbildung als Elektriker, Kenntnisse in Gebäudetechnik. Vorteile: unbefristet, Urlaub, Sozialleistungen.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit Online-Rabatten
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
Über Tempton
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in Neu- und Altbauten
- Prüfung von elektrischen Systemen nach VDE-Vorschriften
- Installation von Beleuchtungs-, Sicherheits- und Kommunikationstechnik
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung von Störungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Messungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik und Elektroinstallation
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
| Veröffentlicht | vor 9 Tagen |
| Läuft ab | in 21 Tagen |
| Quelle |
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