Elektriker*in Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk.

Wir suchen Dich!

Elektriker*in Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)

Vergütung 40.500€ - 45.000€ (pro Jahr als Einstiegsgehalt)
Umfang Vollzeit/Teilzeit
Befristung zunächst für 1 Jahr, unbefristete Übernahme im Anschluss möglich
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das wartet auf dich

• Du bist zuständig für die Durchführung aller elektrischen Arbeiten in unseren Liegenschaften, gastronomischen Einrichtungen und unserer Verwaltung
• Dein Schwerpunkt liegt in der Errichtung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen bis 1.000 V und der Reparatur von elektrischen Geräten und deren Prüfungen
• Du bist für die Überwachung von technischen Einrichtung mittels unserer Gebäudeleittechnik verantwortlich

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Bereich und möglichst mehrjährige Berufserfahrung
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hilfsbereitschaft , Zuverlässigkeit und flexibles Denken
• Kenntnisse in den Bereichen GLT, SPS, HKL, BMA, Förder- und Großküchentechnik wären von Vorteil, sind aber nicht Bedingung
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Unsere Benefits

• Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert
• Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass
• Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bis zum 26.03.2026 über den gelben Button!

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.