Ekspert ds. Analiz i Raportowania HR – Enova 365 (k/m)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie raportów HR oraz analiz (cyklicznych i ad hoc) w oparciu o dane z systemu Enova 365 (kadry i płace)
• Przygotowywanie zestawień i analiz na potrzeby różnych interesariuszy oraz interpretacja wskaźników HR (m.in. zatrudnienie, rotacja, absencja, koszty)
• Projektowanie, rozwój i utrzymanie dashboardów oraz narzędzi raportowych na platformach BI, w tym rozwój rozwiązań w obszarze wizualizacji danych, robotyzacji i self-service BI
• Planowanie i realizacja masowych operacji na danych (importy, aktualizacje, zmiany struktur organizacyjnych, wynagrodzeń i innych danych kadrowo-płacowych)
• Zapewnienie wysokiej jakości danych poprzez ich walidację, kontrolę spójności i integralności przed i po wdrożeniu zmian
• Optymalizacja i automatyzacja działań związanych z przetwarzaniem i raportowaniem danych HR, a także udział w projektach wdrożeniowych i inicjatywach strategicznych w obszarze HR
• Współpraca z działem IT w zakresie planowania, wdrażania i testowania zmian systemowych
• Współpraca z administratorem oraz dostawcą systemu Enova 365 w zakresie rozwoju, utrzymania i modyfikacji systemu
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność raportowania, automatyzację procesów i jakość danych
• Bieżące wsparcie użytkowników HR w zakresie raportowania, pracy na systemie oraz rozwiązywania problemów technicznych (we współpracy z IT)

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość systemu Enova 365 (moduł kadry i płace) – warunek konieczny
• Doświadczenie w obszarze analiz danych i raportowania - mile widziane w HR
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym pracy na dużych zbiorach danych (np. tabele przestawne, Power Query, zaawansowane formuły)
• Doświadczenie w pracy z narzędziami BI (np. Power BI)
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych
• Znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac będzie dużym atutem
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse, analiza danych
• Samodzielność, proaktywność oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność komunikacji i współpracy z różnymi grupami interesariuszy

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z działem IT lub przy wdrożeniach systemów

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)
• Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej
• Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa)
• Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika
• Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną
• Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport)
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych
• Bogata oferta wellbeingowa
• Nagroda jubileuszowa

Benefity