DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBINIE (K/M)

1. nadzór nad organizacją pracy i realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
2. realizowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej na terenie Powiatu;
3. kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
4. dokonywanie czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki;
5. nadzór nad sprawami związanymi z planowaniem i realizacją budżetu oraz z gospodarowaniem mieniem jednostki;
6. wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w jednostce oraz prowadzenie polityki kadrowej;
7. współdziałanie z organami Powiatu oraz samorządowymi jednostkami organizacyjnymi;
8. sprawowanie w imieniu Starosty nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych Powiatu w zakresie udzielonych upoważnień;
9. wydawanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących działalności jednostki

Wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
5. wykształcenie wyższe;
6. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wynikający z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
7. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.);
8. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
2. znajomość zadań, organizacji i specyfiki funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie;
3. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw;
4. umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji;
5. umiejętność szybkiego reagowania i działania pod presją czasu;
6. komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną