Dyrektor Personalny (HR Director) (k/m)

Executive Presence: Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu HR, w tym udokumentowana praca na stanowisku Dyrektora/Head of HR w dużej organizacji (preferowane środowisko produkcyjno-logistyczne lub retail)., Biznesowe DNA: Rozumiesz język finansów i operacji. Potrafisz uzasadnić inwestycje w ludzi konkretnym zwrotem z inwestycji (ROI)., Mistrzostwo w Prawie Pracy: Biegłość w zakresie prawa pracy i compliance, niezbędna do zarządzania ryzykiem w dużej skali zatrudnienia., Lider Zmian: Doświadczenie w przeprowadzaniu organizacji przez duże projekty transformacyjne (np. wdrożenia systemów HRIS, restrukturyzacje, zmiany kultury)., Siła Osobowości: Umiejętność bycia asertywnym partnerem dla Zarządu oraz inspirującym mentorem dla swojego zespołu HR., Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w trybie stacjonarnym w naszym biurze w Kielcach.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, karty przedpłacone, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne