DYREKTOR

ogólne kierownictwo w sprawach działalności podstawowej i administracyjnej Miejskiego Ośrodka Kultury; kształtowanie programu merytorycznego; prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi Miejskiego Ośrodka Kultury; zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz wykonywanie innych czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Miejskiego Ośrodka Kultury; występowanie z wnioskami o udzielenie dotacji na realizację zadań; poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej; przedstawianie Organizatorowi oraz właściwym instytucjom planów i sprawozdań rzeczowych, finansowych oraz wniosków inwestycyjnych; wydawanie awansów w obowiązującym trybie regulaminów, instrukcji i zarządzeń; sprawowanie nadzoru nad kontrolą zarządczą. Szczegółowe zadania dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury określa § 8 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Kultury w Międzyrzecu Podlaskim stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 16/2025 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury w Międzyrzecu Podlaskim z dnia grudnia 2025 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Kultury w Międzyrzecu Podlaskim

(godz. pracy : 8:00-16:00)

Wymagania: wykształcenie wyższe, posiada co najmniej pięcioletni staż pracy w instytucji kultury albo na stanowisku pracy związanym z działalnością kulturalną i/lub upowszechnianiem kultury lub prowadził/a przez kultury lub prowadzit/a przez co najmniej pięć lat pozarolniczą działalność, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w obszarze kultury; posiada minimum trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym; jest obywatelem polskim/obywatelką polską; ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; nie był/a skazany/a prawomocnym rawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie ma zakazu pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 . o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym potwierdzony oświadczeniem kandydata/ki; posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora instytucji kultury; złożył/a we wskazanym w niniejszym Ogłoszeniu o konkursie terminie kompletu wymaganych dokumentów wymienionych w ust 6, doświadczenie zawodowe w zarządzaniu instytucjami kultury, w szczególności o profilu działalności Miejskiego Ośrodka Kultury - znajomość specyfiki pracy w instytucji potwierdzone świadectwami pracy, rekomendacjami czy referencjami; ukończone studia podyplomowe/ certyfikowane szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem w kulturze, zasobami ludzkimi, finansami oraz dotyczące rozwiązywania konfliktów, komunikacji, przeciwdziałania mobbingowi lub inne; znajomość zagadnień, problematyki i aktów prawnych z zakresu funkcjonowania i finansowania instytucji kultur, w tym w szczególności ustawy z dnia 25 października 1991 . o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 87, ze zm.), ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 616), ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 24, ze zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483, ze zm.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 . poz. 277, ze zm.), ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. 4) 5) 6) 7) 8) z 2024 r. poz. 1320, ze zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) i rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1) oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw; doświadczenie w realizacji wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych oraz znajomość zachodzących zjawisk w obszarze kultury i sztuki; posiadanie prawa jazdy kat. B; perfekcyjna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (ortografia, gramatyka, styl); dyspozycyjność; odpowiedzialność; rzetelność i terminowość realizacji zadań; wysoka kultura osobista i wysoko rozwinięta komunikacja interpersonalna. umiejętność kierowania zespołem; wysokie kompetencje interpersonalne, także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem; kreatywność, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej oraz programów Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a także z innych zewnętrznych; doświadczenie w zakresie planowania budżetów zadaniowych; doświadczenie w zakresie współpracy z mediami; biegła obsługa programu Microsoft Office oraz innych programów niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań; ukończenie kursów, szkoleń przydatnych w pracy na stanowisku dyrektora instytucji kultury; komunikatywność, kreatywność i odpowiedzialność. umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,

ofertę konkursową wraz z wymaganymi dokumentami (wskazanymi w ust. 6) w zamkniętej kopercie opisanej następująco: imię i nazwisko, adres korespondencyjny, numer telefonu kontaktowego i adres e-mail kandydata/kandydatki oraz z dopiskiem: Konkurs na stanowisko dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury w Międzyrzecu Podlaskim" należy złożyć w Urzędzie Miasta w Międzyrzecu Podlaskim ul. Pocztowa 8 21-560 Międzyrzec Podlaski /sekretariat I p. pok. 22/ lub za pośrednictwem operatora pocztowego zastrzeżeniem, że liczy się data wpływu oferty do Urzędu Miasta w Międzyrzecu Podlaskim, a nie data stempla pocztowego w terminie od dnia ogłoszenia o konkursie do dnia 14 kwietnia 2026 r. do godz. 16.00

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: KIEROWANIE PODSTAWOWYMI RODZAJAMI DZIAŁALNOŚCI PUBLICZNEJ