Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

Min. 8–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim., Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Prawo, Ekonomia lub pokrewne)., Praktyczna wiedza z zakresu "miękkiego" i "twardego" HR., Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i budowaniu kultury organizacyjnej., Wysoko rozwinięte umiejętności liderskie, komunikacyjne i negocjacyjne., Doświadczenie w projektach digitalizacji HR lub wdrażaniu systemów klasy ERP., Prawo jazdy kat. B., Obywatelstwo polskie oraz zaświadczenie o niekaralności., Znajomość języka angielskiego na poziomie B2., Znajomość branży ochrony osób i mienia., Znajomość systemu Comarch Optima., Doświadczenie przy akwizycjach spółek., Doświadczenie w tworzeniu Centrum Usług Wspólnych.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, dofinansowanie wypoczynku