Doradca ds. Technicznych w branży elektrotechnicznej Warszawa (m/k/n)

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta, producenta i dystrybutora komponentów do instalacji i sieci elektrycznych, prowadzimy rekrutację do warszawskiego zespołu na stanowisko: Doradca ds. Technicznych Warszawa (m/k/n);Jakie zadania na ciebie czekają?prowadzenie szkoleń produktowych i prezentacji dla klientów,doradztwo techniczne i wsparcie klientów,pomoc przy tworzeniu ofert i kalkulacji dla klientów,rozpatrywanie reklamacji i koordynacja działań dotyczących realizacji zamówień,udział w konferencjach i targach branżowych,współpraca z działem administracji i działem logistyki;Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?minimum 2-letnie doświadczenie w doradztwie technicznym lub obsłudze klienta w branży elektrotechnicznej (komponenty do instalacji i sieci elektrycznych),wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, elektronika,umiejętność przekazywania wiedzy innym i prowadzenie szkoleń produktowych oraz prezentacji dla klientów,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji,chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych,praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook),znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. B1,Dlaczego warto aplikować?stacjonarna praca z biura poniedziałek - piątek 8:00-16:00,samodzielne stanowisko ze ścieżką awansu w kierunku sprzedażowym,,profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe,umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,wynagrodzenie podstawowe wysokości 7000-8500zł brutto,świetna atmosfera i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji,szansa rozwoju zawodowego w systematycznie rosnącej branży oraz liczne szkolenia;po okresie próbnym dofinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport;Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.2. Rozmowa z przełożonym w siedzibie firmy.3. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282