Digital Content Strategy Manager (French Market)

UWAGA język francuski na poziomie min. C1 jest konieczny na tym stanowisku :) Kim jesteśmy?Jesteśmy fellowheads: brand development studio z warszawskiego Muranowa, gdzie budujemy i rozwijamy marki jutra. Od blisko dekady tworzymy marki, które rosną wraz ze społecznościami, łącząc Strategię, Design i Komunikację w jeden spójny ekosystem. Gdy inni trzymają się schematów, my dostrzegamy nadchodzące zmiany i adaptujemy je na potrzeby naszych klientów. Tworzymy marki jako kompleksowe 
systemy, gdzie każdy element wzmacnia pozostałe. W pracy wierzymy, że siła tkwi w szczerej współpracy i wzajemnym wsparciu, dzięki czemu realizujemy projekty na najwyższym poziomie. Dołączając do nas, stajesz się częścią kreatywnej grupy ekspertów, którzy nie boją się nowych wyzwań i ciągłego rozwoju. Wspólnie zdobywamy nowe kompetencje i podnosimy poprzeczkę, tworząc innowacyjne projekty. Fellowheads to miejsce dla tych, którzy chcą się uczyć i współtworzyć marki, które kształtują przyszłość rynku.Szukamy osoby do tworzenia contentu i zarządzania projektem komunikacyjnym dla klienta korporacyjnego m.in na rynek francuski -osoby biegle władającej francuskim (min. C1) i bardzo dobrze angielskim (min. B2), zorganizowanej, samodzielnej i odpowiedzialnej z kilkuletnim doświadczeniem agencyjnym w prowadzeniu projektów komunikacyjnych. Takiej, która potrafi myśleć kreatywnie, tworzyć treści, planować pracę i egzekwować jej wykonanie przez zespół oraz komunikować się z klientem. Będziesz pracować z klientem korporacyjnym dla którego prowadzimy projekt bieżącej komunikacji B2B na zamkniętą platformę komunikacyjną, a także różnorodne kampanie i dodatkowe projekty skierowane na rynek francuski, globalny i polski. Na codzień będziesz rozmawiać z klientem w języku francuskim jak i angielskim oraz tworzyć treści na rynek francuski oraz polski (mamy na pokładzie native tłumacza do double checku na francuski, jednak, wymagamy min. C1 w języku francuskim).Pracujemy z ludźmi, którzy wpisują się w charakter naszej firmy: duże znaczenie ma dla nas wzajemny szacunek, otwarta głowa, a jednocześnie odpowiedzialność i samodzielność. Sprawdź koniecznie naszego IG @fellowheads.Czyli czym będziesz się u nas zajmować?prowadzeniem projektów komunikacyjnych: realizowanie harmonogramu, dbanie o komunikację z klientem, zarządzanie zespołem projektowym oraz efektywnością pracy,tworzeniem planów komunikacyjnych obejmujących: planowanie contentu, briefowanie i zlecanie contentu zespołowi,współtworzeniem i realizacją strategii komunikacyjnej klienta,tworzeniem konceptów kreatywnych do kampanii, które realizują strategie klienta,publikacją materiałów na platformie online klienta,współtworzeniem i kreowaniem różnego rodzaju treści edukacyjno-angażujących w formie m.in. tekstów, obrazków, quizów, infografik, prostych gier, landing page'y, filmików, itp. wspierających działania sprzedażowe oraz edukacyjne,Będziesz ściśle współpracować z klientem oraz wewnętrz teamu - head of content& accounts, z designerami, art-directorem, native tłumaczem oraz z innymi osobami z firmy.Czego oczekujemy?minimum 3 letniego doświadczenia w prowadzeniu projektów komunikacyjnych w agencji lub dla klientów (to stanowisko jedynie dla osób z udokumentowanym doświadczeniem) - obowiązkowo prześlij swoje portfolio,biegłego posługiwania się językiem francuskim - warunek konieczny (min. C1, nie musi być native, mamy na pokładzie native tłumacza, który robi double check treści) oraz angielskim (min. B2),doświadczenia w pracy koncepcyjnej i kreatywnej przy strategiach komunikacji i kampaniach dla marek,odpowiedzialności za swoją pracę oraz topowej organizacji pracy,umiejętności zarządzania projektem i szerszego spojrzenia na pracę każdej osoby z zespołu w ramach danego projektu,wysokich umiejętności interpersonalnych i empatii: zarówno w kontekście komunikacji wewnętrznej, jak i z klientami,wyczucia estetycznego, znajomości trendów,proaktywności i chęci pracy w naprawdę dynamicznym środowisku, gdzie trzeba sprawnie żonglować priorytetami w porozumieniu z teamem,mądrego korzystania z narzędzi AI (np. chatGPT, Claude),Co będzie plusem?Udane case study Twojej dotychczasowej pracy: co Ci się udało, może jakaś kampania osiągnęła duży sukces?umiejętność pracy w Figmie oraz z narzędziami optymalizującymi pracę w zespole jak Asana, Notion, Trello, czy inne,znajomość języków HTML, CSS.Co oferujemy?Wynagrodzenie w przedziale 7500-9000 'na rękę' w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności,możliwość zatrudnienia w formule B2B lub umowy zlecenie i dzieła.współfinansujemy benefity – kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne w Luxmedzie, finansujemy w 100% ubezpieczenie na życie,elastyczność godzin pracy, urlop menstruacyjny, cykliczne tematyczne imprezy, wyjazdy integracyjne, kawę i herbatę w biurze, szeroki wybór mlek roślinnych, a w lecie serwujemy Tonic Espresso 🌞Zdalną dla osób z innych części Polski, a pracę hybrydową dla osób z Warszawy i okolic.transparentność i komunikację no-bullshit: lubimy chwalić się nawzajem za swoje osiągnięcia, ale też wprost rozmawiamy o trudnościach i rzeczach do poprawy,szacunek i pozytywne podejście: jesteśmy przyjaźni, słuchamy się i wspieramy oraz rozumiemy jak ważne jest dobre samopoczucie w miejscu pracy. Staramy się mieć zawsze otwarte głowy i z uśmiechem podchodzić do codziennych wyzwań, które przynosi czasem praca w agencji,różnorodność: każdy z nas jest inny, wszyscy tak samo wartościowi. U nas możesz być w pełni sobą, dopóki podchodzisz do innych z szacunkiem 🙂rozwój: liczy się dla nas prawdziwa możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki, którą chcesz iść. Lubimy angażować się w projekty wewnętrzne i dzielić się wiedzą: tak, abyśmy wszyscy mogli być coraz lepsi w tym, co robimy.Jak wygląda proces rekrutacji?Wyślij nam swoje CV i portfolio/case studies (wymagane). Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego oraz weryfikacji języka: chcemy sprawdzić jak myślisz i jak wygląda poziom Twojego francuskiego.Wybrane osoby spotkają się z szefową działu: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i dotychczasowych case'ach.Ostatni etap to krótka rozmowa z CEO i informacja zwrotna.Czujesz, że będziesz do nas pasować? Aplikuj!