Digital Acquisition Manager

Zakres obowiązków:Współpraca z Dyrektorem Sprzedaży przy tworzeniu kompleksowej strategii pozyskiwania ruchu zgodnej z celami biznesowymi firmyNadzór nad zespołami Paid Ads, Affiliate Marketing, SEOMonitorowanie i definiowanie wskaźników efektywności (KPI)Rekomendowanie alokacji budżetów oraz działań zwiększających efektywność prowadzonych kampanii digitalProaktywne testowanie nowych kanałów, formatów reklamowych, rozwiązań i nieszablonowych mechanizmów, które mogą przełożyć się na skalowalny wzrost i budowę przewagi konkurencyjnejOptymalizacja procesów wewnętrznych w celu poprawy wydajności pracy i automatyzacji rutynowych zadańAnaliza danych, identyfikacja trendów oraz możliwości rozwojuPrzygotowywanie raportów, wniosków i rekomendacji dla Dyrektora SprzedażyWspółpraca z zespołami kreatywnymi, technicznymi i sprzedażowymi w celu zapewnienia spójności komunikacji i maksymalizacji wynikówWspieranie i rozwój zespołu performance marketingMonitorowanie zmian w algorytmach platform reklamowych i trendów branżowychDbanie o relacje z partnerami zewnętrznymi i agencjami Wymagania:Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, pracy na dużych budżetach marketingowych i tworzeniu strategii akwizycji ruchu dla międzynarodowej organizacji e-commerce (praca w branży fashion będzie dodatkowym atutem)Ekspercka i praktyczna znajomość kluczowych platform Paid Ads (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads), platformy RTB (np. Criteo/RTB House), Affiliate (np.: Tradedoubler, Awin)Umiejętność przekładania celów biznesowych na mierzalne działania performance marketingoweZnajomość Google Analytics 4, Looker Studio, Microsoft Excel, Power BIMile widziane: praktyczna znajomość SQL na poziomie podstawowym oraz doświadczenie w pracy z hurtowniami danych, w szczególności Google BigQuery umożliwiającym samodzielne wyciąganie danychBardzo dobre umiejętności organizacyjne - zdolność priorytetyzacji zadańSamodzielność, dokładność, sumienność oraz umiejętność pracy pod presją czasuUmiejętność myślenia analitycznego i przekładania surowych danych na strategiczne decyzje biznesoweZaawansowana znajomość modelowania atrybucji i ścieżki konwersji użytkownikaProaktywność i orientacja na wzrost - gotowość do kwestionowania status quo i nieustannego poszukiwania optymalizacjiWysoko rozwinięte umiejętności liderskie i zarządzania zespołem (delegowanie, motywowanie, rozwój kompetencji w pracowników) Oferujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2BPracę w systemie hybrydowymPrywatną opiekę medycznąDofinansowanie karty Multi SportZniżki pracowniczeEventy integracyjneBudżet szkoleniowyPrezenty okazjonalne