DGKP im Bildungsmanagement 30-37h

Bildung gestalten, Wissen stärken.

Lernen bewegt Menschen, und Sie gestalten es aktiv mit!
Bringen Sie Ihre Erfahrung als DGKP ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns Fortbildungen, die Pflege und Betreuung nachhaltig stärken.
Möchten Sie Ihr Wissen weitergeben und neue Wege gehen?
Dann freuen wir uns auf Sie als

DGKP im Bildungsmanagement 30-37h

Unser Angebot:

• Eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 30- 37 Wochenstunden
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer didaktisch-pädagogischen Fachkompetenzen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Lehre, Praxisbegleitung, Bildungsplanung und Bildungscontrolling
• Individuelle Fortbildungs- und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein zusätzlicher Urlaubstag schon ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit (gemäß SWÖ KV)
• Betriebliche Sozialarbeit: schnelle, kostenlose und anonyme Unterstützung bei Problemen und Sorgen aller Art
• Gesundheitsförderungsprogramme, wie z.B. Shiatsu oder Rückentherapie
• Vergünstigte Aktivangebote bei ASKÖ, wie z.B. Yoga oder Krafttraining
• Exklusive Mitarbeiter*innen-Angebote und Rabatte bei vielen Marken über den Anbieter corporate benefits
• 20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
• Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und Sommerfest
• Die Einstufung erfolgt lt. Gehaltstabelle KV SWÖ 2025/Verwendungsgruppe 7 je nach Berufserfahrung. Ein monatliches Bruttogehalt für 37 Wochenstunden von € 3.750,00 brutto (exkl. KV-Anpassung 2026) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflegepraxis
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und Menschen anzuleiten
• Kommunikationsstärke und Interesse an Austausch
• Keine pädagogische oder didaktische Ausbildung erforderlich – Sie wachsen begleitet in diese Rolle hinein

Ihr Arbeitsalltag:

Als DGKP im Bildungsmanagement gestalten Sie die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen aktiv mit.
Sie planen interne Schulungen, führen praxisnahe Lerneinheiten durch und vermitteln pflegerelevante Themen verständlich und lebendig. Dabei entwickeln Sie didaktische Konzepte und bringen Ihre eigene fachliche Erfahrung ein. Ihre Inhalte entstehen aus der Praxis für die Praxis.

Sie arbeiten nicht nur am Schreibtisch, sondern nah an den Menschen. Im Austausch mit Kolleg*innen aus dem Außendienst holen Sie regelmäßig Praxisfeedback ein und lassen dieses direkt in neue Schulungen einfließen. Bei speziellen Themen begleiten Sie Mitarbeiter*innen auch bei Hausbesuchen, geben Rückmeldung und stärken so die Verbindung zwischen Theorie und Praxis.

Sie entwickeln Fortbildungsprogramme eigenständig, erstellen Schulungsmaterialien und behalten den Überblick über verpflichtende Fortbildungsstunden sowie gesetzliche Vorgaben in Pflege- und Sozialbetreuungsberufen. Mit regelmäßigen Auswertungen sichern Sie die Qualität der Weiterbildung und entwickeln Formate laufend weiter.

Auch digitale Lernformate gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie bringen E-Learning-Kurse auf den Weg, betreuen die Lernplattform und sorgen für eine zeitgemäße Wissensvermittlung.

Darüber hinaus wirken Sie im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen mit und bringen Ihre Erfahrung in Aus- und Weiterbildungsprogramme ein. So erreichen Sie mit Ihrer Arbeit viele Kolleg*innen und tragen dazu bei, Pflegequalität nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind ausdrücklich erwünscht: Sie gestalten Inhalte selbst, bringen neue Ideen ein und wachsen in dieser Rolle fachlich wie persönlich.

Helfen macht stark: Mit Ihrem Engagement stärken Sie das Wissen und Können vieler Menschen. Damit schaffen Sie Raum für Entwicklung – für andere und für sich selbst.