Department Manager (m/w/d)

Einleitung

Die Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) ist ein weltweit führendes Unternehmen für Design und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in den Bereichen Bekleidung, Accessoires, Home, Düfte und Hospitality. Seit über 50 Jahren haben sich der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten hinweg weiterentwickelt.

Bei Ralph Lauren vereinen und inspirieren wir unterschiedliche Gemeinschaften, indem wir Stimmen und Perspektiven verstärken. Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit und Fairness durch Kommunikation, Bildung und Wertschätzung.

Zur Unterstützung bei der Leitung unseres neuen RALPH LAUREN Stores in Frankfurt suchen wir einen engagierten Department Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Als Department Manager (m/w/d) unseres Teams, das mit Leidenschaft, Ambition und Expertise daran arbeitet, ein exzellentes Kundenerlebnis zu schaffen, sind Sie verantwortlich für das Coaching und die Motivation des Teams zur Gewährleistung einer excellenten Ralph Lauren Customer Experience sowie zur Förderung des Umsatzes und somit der Pofitabilität des Stores. Sie tragen die Mitverantwortung der Optimierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Erhöhung der Effizienz der Verkaufsfläche. Des Weiteren ist die Weiterentwicklung von Verkaufsberatern ein wichtiger Themenfokus für Sie.

SIE BRINGEN MIT:

• Mehrjährige Berufs- und Fürhungserfahrung im textilen Einzelhandel idealerweise im Premiumsegment
• Kommunikative Persönlichkeit, die durch Ihr positives Auftreten und Engagement Ihr Team motiviert und entwickelt
• Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit KPIs
• Freude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierung
• Begeisterung für unsere Produkte und die Marke
• Deutsche und englische Sprachkenntnisse

BENEFITS, DIE WIR IHNEN BIETEN

• ein zusätzlicher "freier Geburtstag"
• zahlreiche Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens (z.B. Mitarbeiterhilfsprogramm, bezahlte Freistellung bei familiären Notfällen, Sonderurlaub für lange Unternehmenszugehörigkeit)
• flexible Arbeitszeitmodelle
• attraktives Gehaltsmodell
• ein enagiertes und erfahrendes Team
• mindestens 10 Stunden Training pro Jahr
• vom ersten Tag an attraktive Konditionen für den Einkauf unserer Produkte
• tolle Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Kontakt

Bei Fragen zur Barrierefreiheit unserer Positionen kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected].

Wenn Sie Ihren Weg bei Ralph Lauren starten möchten, wo Menschen und Kultur im Mittelpunkt unserer Werte stehen, dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!