Consultant / HRM Systems Specialist

Minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy z systemami HRM/HCM (po stronie HR, IT lub jako konsultant)., Praktyczny udział w co najmniej jednym projekcie wyboru i/lub wdrożenia systemu HRM., Dobra znajomość procesów HR: kadry i płace, czas pracy, rekrutacja, onboarding/offboarding, oceny okresowe, szkolenia, raportowanie., Umiejętność poruszania się w realiach polskiego prawa pracy i wymogów compliance (RODO, archiwizacja dokumentów itp.)., Umiejętność przełożenia potrzeb biznesowych i HR na konkretne wymagania systemowe., Doświadczenie w zbieraniu wymagań (warsztaty, wywiady, mapowanie procesów)., Zdolność do obiektywnej oceny systemów HRM (funkcjonalności, skalowalność, UX, koszty, ryzyka)., Znajomość popularnych systemów HRM dostępnych na rynku polskim i europejskim., Doświadczenie w firmach o podobnej skali lub branży., Umiejętność przygotowania krótkiej listy (shortlisty) rekomendowanych rozwiązań wraz z uzasadnieniem.

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, brak dress code’u, gry wideo w pracy, kawa / herbata, strefa relaksu, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, dofinansowanie do platformy streamingowej, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne