CNC-Fräser (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 31,82 €/Std

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige CNC-Bearbeitung von Aluminium-Großkomponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Präzision und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.Ihre Aufgaben- Bearbeitung von Aluminium-Baugruppen und Großkomponenten auf 5-Achs-CNC-Maschinen
- Rüsten der CNC-Anlagen inklusive Auswahl und Einstellung der Fräsprogramme und Werkzeuge
- Überwachung und Optimierung des Fräsprozesses sowie Durchführung von Programmkorrekturen
- Bedienung von CNC-Steuerungen (z.B. Sinumerik 840D oder Heidenhain iTNC 530)
- Transport und Ausrichtung von Werkstücken mittels Hallenkran
- Visuelle Qualitätskontrolle und Dokumentation der Fräsergebnisse
- Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Fehlerbehebungsmaßnahmen

Ihr Profil

Ihr Profil- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der 5-Achs-CNC-Bearbeitung von Aluminium-Großkomponenten
- Sichere Anwendung von CNC-Steuerungen (z.B. Sinumerik 840D, Heidenhain iTNC 530)
- Handhabung von Messmitteln und sicheres Lesen technischer Zeichnungen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Sichere Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Eigenverantwortliches Handeln
- Prozessdisziplin
- Kollegiales Verhalten im SchichtbetriebAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: 5-Achs-Fräsen

Wir bieten Ihnen

Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Betriebskantine inklusive Verpflegungszuschuss
- Kostenfreier Parkplatz am Standort
- Jobticket / Deutschlandticket
- Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €