Business Development Manager Europa (Tourismus) (m/w/d)

Über uns

Wir machen Urlaub möglich. 
Mit Travel-Technology und besten Konditionen für Reisebüros vereint Schmetterling International die gesamte Welt der Touristik unter einem Dach. Wir entwickeln Software für die Touristik-Branche und stellen diese zusammen mit vielen weiteren Dienstleistungen unseren Kunden zur Verfügung.
Etwa 300 Mitarbeitende engagieren sich für mehr als 4.000 Reisebüros in 29 europäischen Ländern.

Gebucht - ein Ticket zum neuen Job

Geboten - spannende Aufgaben mit Verantwortung

• Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Eintritt in europäische Zielmärkte
• Eigenständige Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen in relevanten europäischen Regionen
• Identifikation, Ansprache und Aufbau neuer B2B-Partnerschaften mit Reisebüros und Reiseveranstaltern
• Kontinuierlicher Ausbau und Pflege eines europaweiten Partner- und Distributionsnetzwerks
• Operative Umsetzung von Go-to-Market-Aktivitäten für touristische Produkte und Services
• Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Tourismusmessen und Branchen-Events
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei der Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen und marktorientierter Inhalte
• Aufbereitung von Marktinformationen, Forecasts und KPI-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
• Mitarbeit in internationalen Projekten und enge Abstimmung mit internen Teams (Marketing, Vertrieb, Einkauf, Finance)

Gesucht - eine Persönlichkeit mit Profil

• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und starkes Gespür für Marktchancen
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Tourismusbranche und mit europäischen Geschäftspartnern
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf internationaler Ebene
• Fähigkeit, schnell vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Marktpotenzialen und Kennzahlen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neue Märkte aktiv aufzubauen
• Reisebereitschaft innerhalb Europas
• Hohe Selbstmotivation, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Projekten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
• Leidenschaft für die Tourismusbranche und ein gutes Verständnis für Gästebedürfnisse
• Verhandlungssicheres Englisch; weitere europäische Sprachen von Vorteil
• Wohnsitz innerhalb der EU vorteilhaft

Gefunden - ein Arbeitgeber mit Top-Leistungen für mehr

• 30 + 1,5 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

• Jobrad

• Bis zu 150,- € Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

• viele Reisevorteile mit der Travel-Agent-Gold-Card

  • Reiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ Parken
  • Goldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)Gebühr
  • Reiseversicherungspaket

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern

• Mitarbeiterevents