Bodenleger (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,13 €/Std

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das moderne Schienenfahrzeuge fertigt! Sie verantworten die hochwertige Verlegung von Bodenbelägen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.Ihre Aufgaben- Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Anwendung technischer Unterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
- Prüfung bereitgestellter Materialien auf Vollständigkeit und Farbnuancen
- Vorbereitung der Untergründe durch Reinigung, Glättung und Auftragen von Brandschutzsperren
- Dokumentation der Arbeitsausführung gemäß Standard in der Wagenakte
- Durchführung von thermischem Verschweißen und Einbringen von Schweißschnüren

Ihr Profil

Ihr Profil- Mehrjährige Berufserfahrung als Bodenleger
- Fundierte Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden
- Anwendung von Versiegelungsarbeiten
- Praxis in der Verschweißung von Glattbelägen
- Erfahrung in der Klebetechnik (Kontaktkleber/Dispersionskleber)
- Weiterbildung zum Klebpraktiker wünschenswert
- Ausbildung zum Brandschutzhelfer wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse
- Abstimmung im Team
- Eigenverantwortliches Handeln
- Prozessdisziplin
- Zuverlässige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Arbeit nach Zeichnung, Bodenbeläge verlegen, Bodenbeläge reinigen

Wir bieten Ihnen

Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €