Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet in Teilzeit (ca. 27 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fach­bereich Group Legal Services – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutsch­land ein als Bildungs­referent:in / Trainer:in Sanktions­prüfung und KYC-Prozesse. Das Sanctions Operations & Research Team prüft bei der Hannover Rück, ob Geschäfts­partner, Verträge und Zahlungen von natio­nalen oder inter­nationalen Sanktionen betroffen sind. Wir analysieren Treffer aus Sanktions­listen, recher­chieren Anteilseigner­strukturen und schaffen damit die Grund­lage für die Entscheidung, ob ein Geschäft frei­gegeben werden kann oder gestoppt werden muss. So stellen wir sicher, dass Rück­versicherungs­verträge und Schadens­zahlungen welt­weit gesetzes­konform abge­wickelt werden.

Darauf kannst du dich freuen

• Du prüfst Verdachtsfälle aus dem Abgleich mit nationalen und inter­nationalen Sanktions­listen
• Du ermittelst Eigentums- und Kontroll­strukturen sowie wirt­schaftlich Berechtigte im Rahmen der Know-Your-Customer-(KYC-) Prozesse
• Du pflegst und aktualisierst Geschäfts­partner­daten im internen Business-Partner-System
• Sobald du eingearbeitet bist, liegt dein Schwer­punkt auf der Entwicklung, Durch­führung und Koordination von Trainings im Bereich der Sanktions­prüfung
• Du konzipierst und entwickelst bestehendes Trainings­material weiter (E-Learnings, Tutorials, Tests und Workshop­materialien)
• Du führst Schulungen zu Finanz­sanktionen für interne Ziel­gruppen durch – auch virtuell bzw. hybrid über MS Teams

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psycho­logie oder Betriebs­wirt­schafts­lehre oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Know-how in der Didaktik bzw. Erwachsenen­bildung
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Seminar­konzepten und -materialien
• Sicherer Umgang mit Lernsoftware wie z. B. tts Producer oder Synthesia
• Idealerweise erste Berufs­erfahrung im Bereich Sanktions-Compliance, Finanz­sanktionen, Handels­beschränkungen oder regula­torische Prüfung, z. B. in der Compliance-Abteilung, im Bereich Geld­wäsche­prävention, in der Geschäfts­partner­prüfung oder im Risiko­management
• Ein fundiertes Verständnis von wirtschaftlichen und recht­lichen Zusammen­hängen
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Verbindung mit Kommunikations­stärke
• Ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen und vertrau­lichen Infor­mationen, Verantwortungs­bewusstsein, Entscheidungs­kompetenz und Freude an der inter­nationalen, team­über­greifenden Zusammen­arbeit

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Hanse­fit-Mit­glied­schaft oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café

Kontakt

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 2967 über unser Bewerbungs-Portal und werde Teil unseres viel­fältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hoch­zu­laden – es hat keinen Ein­fluss auf deine Bewerbung.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegs­möglichkeiten und Entwicklungs­chancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere.

Gabriela Nangia | Hannover Rück | [email protected]