Einleitung

Wir sind eine mittelständische Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit.

Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!

Ihre Rolle in unserem Team – hier gestalten Sie mit:

Als Berater*in Immobiliengeschäft begleiten Sie unsere Kund*innen während des gesamten Prozesses des Verkaufes bzw. Kaufes ihrer Immobilie: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Notartermin und der Schlüsselübergabe.

• Sie gestalten vertrauensvolle Kundenbeziehungen und beraten Eigentümer*innen sowie Interessent*innen von der Verkauf-/bzw. Kaufan-frage einer Immobilie bis zum Vertragsabschluss
• Sie erstellen
• Sie vervollständigen
• Sie erstellen aussagekräftige und ansprechende Objektexposés (inkl. Objektfotografie sowie Objekt- und Lagebeschreibung)
• Sie entwickeln geeignete Vermarktungsstrategien für zu verkaufende Immobilien (Ansprache von Suchkund*innen, Social Media, etc.)
• Sie führen Objektbesichtigungen mit Interessent*innen durch und begleiten Notartermine sowie Schlüsselübergaben
• Sie unterstützen

Ihr Profil

• Sie vertreten
• Sie wirken

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzenrfahrung in E der Vermittlung von Immobilien (ab 3 Jahren)
• Sie besitzen
• Sie interagieren
• Sie haben
• Sie nehmen
• Sie begegnenhrem Gegenü Iber auf Augenhöhe, interessiert und wertschätzend. In verschiedene Kundensituationen und -bedürfnisse können Sie sich gut hineinversetzen

Wir bieten

• Sie strukturieren
• Sie sind

Gehalts- und Sozialleistungen

Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 44.187 € bis 48.750 € (B2) (inkl. 13. Gehalt), erfolgsabhängiger Provisionszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirk-samer Leistungen, Job-Ticket und finanzieller Studienförderung.

Weiterbildung und Entwicklung

Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regel-mäßige Feedbackgespräche .

Work-Life-Balance

Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), individuelle Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Betriebskinder-garten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe unterstützt.

Gesundheitsförderung

Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Gesundheits-Check sowie Fitness- und Ernährungskurse.