Bankkaufmann als Key Account- und Prozessmanager (m/w/*) im Einlagengeschäft

Über uns

75 Jahre Unternehmensgeschichte

Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der international tätigen Bankengruppe BPCE bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Wir suchen Dich!

Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einen kontaktfreudigen Bankkaufmann als Key Account- und Prozessmanager (m/w/*) im Einlagengeschäft, der unseren Privat- und Geschäftskunden mit Engagement zur Seite steht und Spaß an der Mitgestalltung unserer Prozesse im Einlagengeschäft hat. Die Position eignet sich auch für Berufseinsteiger (m/w/*) mit passendem Ausbildungsprofil, die eine erste berufliche Herausforderung suchen.

Wir machen den ersten Step, du den zweiten mit deiner Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Key-Account-Kunden im Privat- und Geschäftskundenbereich
• Prozessverantwortung für das Einlagengeschäft mit Privat- und Geschäftskunden
• Planung / Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Tochterunternehmen GEFA Direkt GmbH im
  Rahmen der Kundenbetreuung
• Projektarbeit im Einlagengeschäft zur Erfüllung vertrieblicher, prozessualer und
  regulatorischer Anforderungen

Dein Profil

• Solide Kenntnisse zu Einlagenprodukten/-prozessen
• Lösungsorientiertes sowie zielstrebiges Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Wandlungs-/Gestaltungswille
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/*) oder
  gleichwertige Aus-/Weiterbildung

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen die Woche.
• Ein attraktives Gesamtpaket mit Fixgehalt und einer leistungsabhängigen
  Vergütungskomponente, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z. B. betrieblich
  gestützte Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiteraktienprogramme.
• Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Deine Ideen und Kreativität gefragt sind.
• Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Entwicklungs- und
  Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Sandra Kokot
HR Business Partner
T: +49 202 / 382 – 249

René Kopp
Financial Services
T: +49 202 / 382 – 746

Hinweis:
Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.