Baggerfahrer (m/w/d)

Baggerfahrer (m/w/d)

John GmbH, Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau

Bagger fahren
Baugeräteführung
Baumaschinenführung
flexibles Arbeiten
Führerschein Klasse B
Führerschein Klasse BE
Führerschein Klasse C1

Zusammenfassung

John GmbH sucht einen Baggerfahrer in Hallstadt. Aufgaben: flexible Mitarbeit auf der Baustelle. Anforderungen: Führerschein und Grundkenntnisse in Baugeräteführung.

Schlüsselwörter

Bagger fahrenBaugeräteführungBaumaschinenführungflexibles ArbeitenFührerschein Klasse BFührerschein Klasse BEFührerschein Klasse C1

Vorteile

  • Attraktiver, nachhaltiger Arbeitsplatz
  • Langfristige Beschäftigung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterförderung durch Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung zur Erhaltung der körperlichen Gesundheit
  • Offene Kommunikation in einer kooperativen Führung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach tatkräftiger und kreativer Unterstützung für unser Team.
Wir von der JOHN GmbH setzen anspruchsvolle Projekte motiviert, kreativ und leistungsstark im Kernbereich Bamberg, Coburg und Erlangen um.
Dabei bieten wir unseren Kunden alle klassischen Bereiche des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus an - vom Garten mit Naturpool oder Stadtpark, bis hin zum Sportplatz - das ist Teamleistung, die uns Freude macht.
Hohe Identifikation mit unseren Bauwerken und Leistungsbereitschaft sind uns wichtig.

Ihre Aufgaben:

• für Bagger von 6-10t
• Flexible Mitarbeit auf der Baustelle

Ihr Profil

Was wir uns weiter von Ihnen wünschen:• Selbstständiges, flexibles Arbeiten
• gerne Führerschein, Klasse B, BE oder C1
Tarifliche Leistungen sind für uns selbstverständlich.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Bagger

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen attraktiven, nachhaltigen Arbeitsplatz
• Langfristige Beschäftigung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernster Maschinenpark mit energieeffizienter und umweltschonender Technik
• Mitarbeiterförderung durch Weiterbildungsangebote und innerbetriebliche Karrierechancen
• Unterstützung zur Erhaltung der körperlichen Gesundheit (z.B. Kieser Training)
• Offene Kommunikation in einer Kooperativen Führung

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Veröffentlichtvor 10 Tagen
Läuft abin 5 Tagen
Quelle
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