Backend Developer (m/w/d) – Healthcare SaaS

Über uns

Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Backend Developer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Healthcare SaaS

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und wartest unser erfolgreichstes Cloud-Softwareprodukt und gestaltest aktiv dessen Zukunftsfähigkeit mit.
• Du analysierst Anforderungen, zerlegst komplexe Aufgaben in lösbare Einheiten und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
• Du arbeitest eng mit Frontend, Infrastruktur und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Architektur ein.
• Du nutzt moderne Tools und KI-Lösungen sinnvoll und kritisch zur Unterstützung deiner Arbeit.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in C# und dem .NET-Framework
• Erfahrung im Umgang mit VB.NET und gewachsenen Legacy-Codebasen; du erkennst typische Legacy-Code-Herausforderungen und bringst bestehende Systeme pragmatisch, sicher und schrittweise weiter.
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und sicherer Anwendung von SQL.
• Erfahrung mit API-Design, Microservices, Authentifizierung/Autorisierung und modernen Architekturmustern.
• Interesse an der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen (CI/CD), DevOps-Praktiken sowie an Technologien im Infrastruktur-Bereich
• Begeisterung für das Lösen komplexer technischer Herausforderungen sowie Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag, Dienstag, Donnerstag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Kontaktinformationen

Martin Kistenich
People & Culture

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