B2B-Vertriebsmanager (m/w/d)

Die Holzbranche befindet sich im Wandel. Nachhaltigkeit, volatile Rohstoffmärkte, neue Vertriebswege und steigende Kundenanforderungen verändern das Marktumfeld spürbar. Als etabliertes Unternehmen in der Holzbranche wollen wir diese Entwicklung nicht nur begleiten – sondern aktiv gestalten. Unser Ziel ist es, Marktanteile auszubauen, Prozesse zu professionalisieren und unseren Vertrieb strategisch auf Wachstum auszurichten.

Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungsambition. Wenn Sie Vertrieb nicht nur operativ betreiben, sondern strukturell weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

B2B-Vertriebsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aktive Neukundenakquise von Großkunden im definierten Marktumfeld (z.B. für die holzverarbeitende Industrie oder für die holzverarbeitende Industrie oder für die thermische Nutzung der Biomasse in Kraftwerken)
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Analyse von Umsätzen, Deckungsbeiträgen und Margen
• Strukturierte Angebots- und Vertragssteuerung
• KPI-basiertes Reporting an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie
• Einführung strukturierter, effizienter Vertriebsprozesse
• Perspektivisch: Aufbau und Führung eines Vertriebsteams

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
• Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
• Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung
• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Performance-Steuerung
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Ambition, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen
• Branchenkenntnisse im Holz-, Baustoff- oder energiebezogenen Umfeld sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungsmodell
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• eine unbefristete Festanstellung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Anteilen nach Absprache

Unser Anspruch:

Wir suchen keinen reinen Sachbearbeiter im Vertrieb. Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Vertrieb strategisch weiterentwickelt, Strukturen schafft und Wachstum verantwortet.

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung gerne an: [email protected]