Auszubildende/r zum/zur Pflegefachhelfer/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte im Stationsalltag bei pflegerischen Tätigkeiten z.B. Körperpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
• Pflegemaßnahmen selbstständig durchführen, die von einer Pflegefachperson geplant, überwacht und gesteuert werden

Unsere Anforderungen:

Als Pflegefachhelfer/-in erwerben Sie umfassende Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die erforderlich sind, um pflegebedürftige Menschen bei der Gestaltung ihres Alltags zu unterstützen.

• Erfolgreicher Mittelschulabschluss (Hauptschulabschluss) ODER
• erfüllte Vollzeitschulpflicht (i.d.R. 9 Jahre) & mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (BFD/FSJ werden angerechnet)
• Gesundheitliche Eignung und die Bereitschaft Dich persönlich weiter zu entwickeln
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen steht im Vordergrund

Sie mögen Menschen? Hochwertige Beziehungen sind Ihnen ein Anliegen? Sie können mit den unterschiedlichen sozialen Situationen gewandt umgehen? Das setzt Einfühlungsvermögen, Reaktionsstärke, ein bisschen Humor und Mut voraus. Ihre Stärken sind Belastbarkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit. Ihr Wunsch ist es, einen dauerhaften Arbeitsplatz in einem innovativen, kollegialen Team zu haben?

Wir bieten:

ab 01. September 2026 · Vollzeit · 1-jährige Berufsausbildung

Diese Ausbildung ist der Einstieg in eine vielversprechende berufliche Laufbahn im Pflegebereich, in der der Mensch stets im Mittelpunkt steht.

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
• Eine anspruchsvolle Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten und innovativen Gesundheits- und Sozialdienstleister
• Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
• Ein wertschätzendes und nettes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre Zukunft
• Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden von uns gefördert und ggf. finanziert
• Eine leistungsorientierte Bezahlung, Eingruppierung, Zulagen und Sozialleistungen gemäß den tariflichen Vorgaben des BRK-Mantel- und Entgelttarifvertrages (Anlehnung an den TVÖD)
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie an diesen abwechslungsreichen Aufgaben interessiert sind, nutzen Sie unser Bewerbungsformular.
Weitere Informationen erhalten Sie zudem auf unserer Homepage:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.