Ausbildungsplatz zur/zum Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Ausbildungsstand
• Fachgerechte Ausführung der ärztlich delegierten Verordnungen je nach Ausbildungsstand
• Fachgerechte Planung und Durchführung von Pflegeleistungen je nach Ausbildungsstand
• Erstellung und Evaluation der PC-gestützten Pflegeprozessdokumentation je nach Ausbildungsstand
• Wirtschaftlicher und sorgsamer Einsatz und Umgang der Betriebsmittel
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergabe bzw. Teambesprechungen

Ihr Profil

• Einen mittleren Bildungsabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bereits eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer
• Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohnerinnen/Bewohner auf der Grundlage der Ziele und Werte unseres Leitbildes
• Fähigkeit der Wertschätzung bei der Kommunikation
• Freundlichkeit und Verlässlichkeit
• Sensibilität für die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen
• Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (vielleicht in Ihre Aufgaben?)
• Bereitschaft, den Diakonischen Auftrag unseres Werkes mitzutragen

Wir bieten

Sie arbeiten gerne im Team und sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit sicherer beruflicher Perspektive? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden als Auszubildende/-r Pflegefachmann-/frau Teil unseres engagierten Teams!

• Einen attraktiven, gesicherten Ausbildungsplatz in einer wertschätzenden Atmosphäre
• Eine strukturierte Einarbeitung in relevante Arbeitsabläufe
• Chance auf ein langfristig gesichertes und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit nach der Ausbildung
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR mit den entsprechenden Zulagen
• Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorge
• Jahressonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Weiterbildungen die von uns gefördert ggf. finanziert werden
• Einsatz von moderner und entlastender Dokumentationstechnologie
• Berücksichtigung von wunschfreien Tagen bei der Gestaltung des Dienstplanes
• Individuell geplante Anleitertage durch unsere internen Praxisanleiter